第49章 补救措施(2/2)

作者:创里有作

工程代号521第49章 补救措施

有些学员的作文发自内心联系实际找差距,他们主动剖析自己,不难看出,通过这段时间的学习,确实对他们的灵魂深处有所触及,他们为自己过往的表现和自私行为感到愧疚,对于这样的作文,老白给予高度评价,并张贴在墙上展示,供大家对照学习。只要语句通顺,一律给高分。

个别学员的作文,字里行间透着极度的不情愿,即使通过这么长时间的学习,思想认识上仍存在不足,有这种顽固意识的人,在今后的工作中将很难发挥多大的积极作用。

绝大多数学员在作文中能意识到自己的问题,但认为英雄人物的先进事迹离自己比较远,现实生活中学不来,不过愿意在今后的工作中克服私心,以积极的态度对待工作。

通过一次集中学习,不可能改变所有人的观念,陈耀华非常清楚这一点,所以,当老白向他汇报学习结束后的考核情况时,陈耀华一点也不奇怪,“这段时间你辛苦了,尽管只有部分新职工转变了思想认识,但能取得这样的成绩,也很了不起。毕竟任何环境下,人的认识都分上中下三等,有些人无论怎么学习,都很难改变他们对事物的看法。”

“对于这些新职工,只要有机会,今后还是应该多给他们灌输先进的思想意识。”

实际上,在进行岗位培训之前,就应该对新职工进行科学文化知识方面的培训,只不过当时认为科学文化知识培训,就是讲解深奥的原料制备和材料合成的科学原理,指挥部的绝大多数工作人员认为,这些平均只有小学毕业文化程度的新职工肯定听不懂,便决定省去这一步。

其实,指挥部当时这种认识也是片面的,科学文化不仅包括科学知识,也包括文化和思想意识,这些新职工文化基础差,缺乏科学知识是必然的,他们的思想意识水平同样很低,可以不需要他们懂得深奥的科学原理,但思想意识水平太低,对日后的工作将会产生消极影响。

事实证明,当初省略文化课的培训是不正确的,这些思想意识水平极低的新职工,在岗位培训中就处处算计,充分体现出自私自利的一面,如果将这些行为带到521工程产业化项目的正式生产岗位,说不定会发生难以预料的后果。

幸亏陈耀华及时发现问题,并果断采取补救措施,让老白为新职工们补上这一课。

521工程产业化项目设备安装已接近尾声,新职工们结束所有培训,全部集中到新厂区,在清理完厂区环境后,他们跟着工程技术人员和老师傅,开始设备调试。

虽然大家都有工业化试验装置的操作经验,但产业化大生产起码在设备规格和尺寸上又扩大了数倍,所以,设备调试过程也可以让大家熟悉设备性能和使用方法。

设备调试由设备安装施工方和设备使用方共同参与,以便共同解决发现的问题。

陈耀华亲临新建成的生产车间,参加了头几天的调试工作,从第五天开始,因为另外一项重要任务需要他去完成,他离开了设备调试现场。

大概又过了三四天,周玉明突然跑到办公室向陈耀华汇报,他说设备调试基本结束,发现三台非标设备出现问题。

一听这话,陈耀华马上放下手头的工作,急切地问:“三台非标设备出现问题?什么问题?”

“两台是计量容器,我们发现其计量都不准确,另一台是ts材料合成釜,发现的问题是保不住压力,也就是密封不严。”

“你有没有跟设备安装施工方沟通过?是否有可能在设备安装就位时操作不当?”

“我第一时间就跟乙方沟通了,还把他们的技术人员和施工人员找到现场,对问题进行分析,结果,比较一致的意见,还是设备本身的问题。”

陈耀华当即吩咐道:“你去设备科,让主管设备采购的负责人和采购设备的工作人员去新车间现场,我也马上过去。”

周玉明起身离开,陈耀华通过内部电话找到本院机修厂的韩厂长,“我是陈耀华,你立即去一趟新车间。”

“什么事呀?”老韩问道。

“到现场你就知道了,快去吧,尽快!”陈耀华没做解释,说完便挂断了电话。

从自己办公司出来,陈耀华跨上自行车,飞快地向新车间方向奔去。

来到车间,见甲乙双方都有几人围在问题设备周围,陈耀华走了过去,“就是这台设备?”

“这是一台,那边还有两台。”周玉明还没回来,指挥部另一名工作人员答道。

“具体什么问题?安装施工方的工作人员能解释一下吗?”

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