跨异界联合王国第132章 迷宫业务
一个新人闻言举起手上卡片观察道：“……这，就是我们‘分身’吧，照片可真像，比炼金相机厉害……” 谢玛琳骄傲道：“可不，以后你们有手机就知道拍照有多真，多简单了……那么我的指导服务到这里也就彻底结束了，谢玛琳我一路上让大家还满意吧！最后麻烦大家帮我给个好评，填填调查问卷，不胜感激！” 另一个新人连忙道：“当然，这个当然给好评！” 谢玛琳：“那我们也别站在机器这边了，去那边休息座位吧……” 又忙活了半个小时之后，时间也来到了晚上10点，不只是三楼迷宫业务大厅，整个综合体依然没有休息的意思，白天有多么热闹，现在还是多闹热，然而两个新人要回负二楼休息，谢玛琳也要回家了，四人就此别过。 临走时，最后提醒他们别惹黑帮组织，别去黑帮地盘，能躲就躲…… 岚帕兰终于一个人了，他可用不着休息，于是在三层各个业务区闲逛起来。 参观街道中心，时不时出现的，作为“绿化带”功能的次元基地历史展柜，以及墙壁、立柱上的历史文化展示栏，了解到了一般艮星人对于欧安世界的认知。 也就是官方进行的公众宣传。 由于最开始出现的次元乱流，都是把最初的“深潜探险家”传送到地下遗迹、废弃建筑物内部，所以艮星人就把对面的异世界称为“迷宫”，这个叫法一直延用至今。 就算之后出现的次元乱流，也有通往野外的地点了，但艮星人依然称呼那边世界为“迷宫”，只是在任务说明时，会强调环境，标注“野外迷宫”、“室内迷宫”、“海上迷宫”、“沙漠迷宫”这样了。 总之入乡随俗，移民来的欧安人只能顺着艮星人的习惯，叫自己的世界为各种“迷宫”…… 岚帕兰游走在柜台间，看着一个个办事人们的装备，或是古代甲胄，或现代科技装，或炼金朋克，或各种混搭，而室内环境又是航站楼的风格，就有一种奇妙的时空错位感。 记得谢玛琳在介绍“次元特勤人员”时说过，目前穿越技术已经来到了第四代，最早第一代的时候，艮星人先是往次元乱流里丢石头，所谓投石问路。 在把各种物质丢了一遍，确认了是种时空通道后，就开始发射探测器等科技东西过去，然后实验动物，最后开发“抗次元材料”、“世界耐性材料”的“深潜服”让人过去。 如此一代代发展到了如今的第四代，已经有了各种迷宫活动战术服，呼吸面罩，人体外骨骼，多足陆战兵器等等……从民用到军用，这些装备都在特殊的环境空间内生产制造，以确保产品的“世界耐性”。 当岚帕兰看到街道中时不时出现的各种一比一装饰模型，多足陆战兵器、战术服什么的，一眼就认出了，是他当年打爆过的蜘蛛机甲、密闭军服…… 而他当年最关心的，艮星人装甲集群如何大规模穿越，神出鬼没，移动式传送门技术，其实都只是对次元乱流的开发利用。 一通历史看下来，结合谢玛琳的讲解，资料上的科普，岚帕兰分析，艮星人需要欧安世界“润人”的理由就是—— 基因工程科技，马吉努斯粒子适应体的根本目标，就是将合适的欧安人改造成适应两边世界的体质，之后只用在欧安世界戴着呼吸面罩，他们就可以往来与两边世界了，是性价比极高的“人肉带货员”，而艮星人他们自己却必须包裹得严严实实的。 岚帕兰猜测特勤人员肉身强大，能来回穿越，可能跟欧安人退化的“希格子器官”有关，另外，还有世界希格子浓度——特勤人员回欧安世界就能发挥出等级力量，但在艮星上就不行，不像岚帕兰这样，有外挂往体内灌满5级的希格子…… 宣传文化墙上说，艮星人卡了几十年的第五代穿越技术马上就要问世了，以后艮星人也即将只用带呼吸面罩了，并且物品、装备、道具都将升级换代，能更加适应两边世界…… 能突然突飞猛进，似乎都是得益于获得了某样来自欧安世界的神奇样本，科研才获得突破……当时谢玛琳十分热情地让三个新人作为次元特勤人员活跃起来，多带欧安世界样本回来，为罗可西翁共和国发展做贡献！ 岚帕兰听到这个时，就意识到，“神奇样本”具体是什么已经不用多说，自己可真是为艮星人科学发展做出了重大贡献呢。 嘴角跟心脏一起跟着抽筋了起来。 没想到自己一次体检居然给了艮星人这么多收获，看来条约里的例行体检配合，自己应该认真慎重看待，不能再随便给个心脏什么的，尼娃她们更不可能让艮星人做检查了…… 看着科技展示墙，心里一边回忆着谢玛琳讲的内容，一边继续行走…… 路过办业务人群时，开下听力、视力增强buff，看看热闹，偷听下路人的对话。 虽然这里是艮星人的“迷宫业务大厅”，但主要任务类型，依然是欧安世界公会里的那三大类：迷宫探索，目标护卫，地区清理。 迷宫探索其实就是办理一个进入迷宫的登记，只要通过两头营地检查，进到迷宫里，你具体是去干嘛，基本就随便了。 目标护卫，就是保护特定的科研人员、采矿队伍等等。 地区清理，自然就是战斗，把传送门附近“刷新出来”的怪物给消灭干净。 每次进出迷宫都有一定花销，特勤人员除了需要自筹的装备、补给外，“门票”也是一笔固定开销，而“门票”具体包括，次元通道使用费用、保险跟人工。 人工费是一个定死的金额，保险跟次元乱流通道使用费则是波动的，不少在柜台前跟工作人员纠缠着的特勤人员，就是在对这两项讨价还价，更换保险公司、投保类型，讨论通道进入时间、次数优惠、团队优惠等等。