总裁大人，求谈心第一千三百六十二章 对决 2
柳嫣然也没有想到他竟然会做出这样的事情，看着他把甜汤做得有模有样的，她也心生感慨。
“没有想到你的厨艺好很多！”从前顾倾城可是不会做饭的，现在也变成这样。
顾倾城立即温柔地对柳嫣然说道：“我自然是要多疼你一些才是！”
二人一起吃了甜汤，别说味道很不错，柳嫣然吃了之后觉得身子暖洋洋的，似乎也更加有力量！
视频网站的争斗越来越如火如荼，谁也没有想到表面上平淡如水，其实里面已经要炸裂的样子，而且这背后不仅仅是视频网站本身的问题，是有很多的商业大佬身陷其中。
高琪的高乐网站背后也是有一股神秘势力支持，但是根本不如有顾氏与林氏联合支持的星辰。
现在出现的一个巨大的新闻就是柳嫣然的倾然竟然整合星辰娱乐，两个公司变成一个。
倾然也从小作坊变成娱乐巨头。
这也得益于她同林家的关系的和解，林若冰约她吃饭：“好歹咱们是一家人，一起吃饭总是可以吧？”
柳嫣然想要拒绝：“还是没必要吧？”
林若冰怎么肯，如果他不能请走她的人，她又怎么会亲自来公司呢？
故而他继续说道：“还是答应吧？我是真心希望请你吃饭，于公于私。”
柳嫣然知道不能推辞只能同他去。
豪华餐厅，她也没想到有一天她能同林若冰坐在一起吃饭。
林若冰露出一抹微笑：“其实也是我不对，咱们到底是有亲戚关系的，何必闹这样僵！”
柳嫣然表现很淡然：“咱们不可能像是一般的兄妹一样！”
林若冰只能说道：“我也不强求。”
毕竟从前可是敌对的关系，现在能有这样的情况已经很好。
林若冰也不能说些什么。
柳嫣然同他谈一会，主要还是围绕整合星辰的事情。
柳嫣然也没有想到他会答应这个事情。
不过对于林若冰来说，星辰娱乐已经变得很鸡肋，表面上它发展得很大是娱乐圈的巨头，龙头企业，可是实际上林若冰知道这个公司发展后续乏力。
培养新人的机制很成问题，输出优质内容的能力很有限。
这都是星辰现在发展的问题。
可是同样的问题在倾然的身上几乎没有，也正是因为这个原因，林若冰才会让柳嫣然来整合星辰。
这样星辰才会有更好的发展，才会成为业内真正的龙头企业。
现在的娱乐圈更新换代很厉害，如果抓不住潮流就会被淘汰。
其实从白玉雪离开星辰的那一天开始林若冰就在反思，一个成绩高速发展的企业怎么就变成这样？
是不是他们的管理出了问题？
林若冰其实一直都在反思在总结，不过很显然他发现问题比较早。
如果放任星辰如此发展，必然它的问题会更加固化，到时候会变得不好解决。
故而林若冰把星辰拿出来同倾然整合是一个很明智的方式。
还有网络视频公司，同他们都是战略合作地关系，这样的情况下，必然公司会越来越强大。
柳嫣然也是同样的意思，不过所幸的是，柳嫣然的整合工作做得很好，已经能有一个很好的发展。
倾然娱乐给星辰带来的是科学的先进的理念，这对星辰这样的老牌娱乐公司来说是很有效果的，会让它有更好的发展。
而且倾然公司的推新措施一直是做得很好。
他们会在各大影视公司选人，然后选下好的苗子，直觉签约，凭借自己公司创造的优质内容来推这些新人，用老带新的办法，捧新人，很保险，有很有成效。
与从前星辰只签约成熟成名的演员的策略是不同的，不过现在两者并行，也没有什么冲突与矛盾。
不过这倒是改变从前星辰不捧新人，留不住人才的现象。
倾然与星辰同时运作，并行不悖！
柳嫣然在这样一方面确实很有天才，林若冰同她说一会话，也觉得不错。
另外一方面她的电影也在开拍，这是一部阵容强大的组合，可是剧本却是她精心筹划。
整个电影的结构，故事情节都十分巧妙，她会思考再思考。
而且很注重品质，现在的观众同以前不同，以前还可能因为强大的明星阵容就能圈钱，可是现在却不行，必须有好的口碑，这样的电影才能有好的票房。
观众的胃口也被养刁，不是那样好应付，必须有品质才可以。
不过柳嫣然的电影一直都是品质保障，很多人都会冲着她的名字进入电影。
沈梅与柳嫣然也在剧组合作很愉快。
尤其是沈梅，她不由说道：“我好久没有拍戏拍得这样畅快，真是过瘾！”
柳嫣然就对她说道：“那是因为你是天生就应该拍电影的，你要是不拍电影才可惜！”
沈梅也不由欣慰地笑笑，前一阵她真是苦闷极了，觉得自己跌入谷底，什么事情都不顺利，她受伤，感情不顺，还被人莫名其妙的黑！
那个时候她的生活简直是生活在黑暗之中。
可是现在就不同，她觉得她看到光明，果然还是要做自己最喜欢的事情才是。
沈梅觉得她只要还在片场就会觉得自己活力四射。
仿佛自己又重新活过来一般。
二人说话的片刻间，凌出尘走过来，柳嫣然先看到他，不由说道：“你是来探班的吗？”
凌出尘拿过来一个保温桶：“准备一下吃的，你们先吃！”
他准备一些小馄饨，沈梅很喜欢吃。
柳嫣然自然也跟着沾光。
她高兴的说道：“还有我的呀？”
凌出尘有些不好意思地说道：“少谁的也不能少你的，要不是你们这些朋友的帮忙，我怎么可能同沈梅再续前缘？”
他心中都是感激之情。
因为他现在很幸福很平和，能同自己心爱的人在一起是多么重要且美好的事情？
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