总裁大人，求谈心第一千二百九十一章 你这样的就是要锻炼
夏天心听了她的话不服气地说道：“我哪里能有你这样孔武有力？我要是去军训，半条命都要没了，这样好吗？”
真的不好！
她才不想如此！
叶萌萌立即说道：“你这样的是要锻炼！”
顾依姗还有很多的事情，故而要急着离开，她要注册公司，自然有很多的要忙的地方，还要重新选办公室的地址，这都不容易。
夏天心看她走得这样快，嘴巴撇了撇，怎么这样走了？
可是顾依姗的速度真是太快了，一转眼不见了，真是太惊人了。
此时此刻月小辰在车等着顾依姗。
顾依姗立即了小车，月小辰看了她一眼，立即说道：“小丫头你说你要开公司，干嘛不叫你妈？非要叫我呢？”
顾依姗也回眸看了月小辰一眼，说道：“首先，我想给我妈一个惊喜，我不想让她知道太多，其次，我希望有人能帮助我，我妈现在肯定不是很好的人选了吧！”
月小辰勾唇一笑：“那我是很好的人选了？”
“这个自然是呀！”顾依姗点点头，“我妈都要成为家庭妇女了，还怎么帮助我？”
月小辰看了顾依姗一眼：“你肯定我的能力我倒是爱听，可是你妈妈的实力也是很好的，只是她现在真的要兼顾的东西较多！”
“也是！”顾依姗靠在座椅一派悠闲的样子，“那电影的票房过10亿了吧？”
“嗯，虽然只是才映了一个星期，已经突破十个亿了，这恐怕已经新的票房纪录了吧？”月小辰一边开车，一边说道。
票房真的是很好，很出人意料。
因为那毕竟不是一般的大众题材，较小众，偏艺片一点。
可是却没有想到电影的票房会这样好。
“那些拒绝的投资商，只怕是脸都要打肿了吧？”顾依姗毫不留情地说道，事实也是如此。
“你这个小丫头，嘴巴也太厉害了，不过那些人是应该后悔！”月小辰继续说道，不过最该后悔的应该是院线，那些曾经的大院线已经被环球赶超了。
这一次，万家宝应该是很得意了。
他竟然这样成为第一大院线了。
想了想，月小辰也很佩服他的魄力！
如果没有他的鼎力支持，只怕是这个电影不会这样成功。
顾依姗也不由笑了笑：“只能说是几家欢喜几家愁吧。”
世界永远是如此，不会有人永远得意。
“嗯，这个电影的票房还在持续走高，你妈妈最近应该是很忙的，你要多帮助她一些！”月小辰吩咐道。
顾依姗自然是很明白的：“放心，我会的！”
她相信她妈妈的电影票房还会很高，一部用心制作的电影，本来该如此。
月小辰带着她来到了一处写字楼：“这里不错吧？交通方便。”
顾依姗看了一眼，确实不错，至少从外部看来。
月小辰带着她去，办公的区域不算是太大，也不是很小，很适合她这样的刚刚起步的公司。
“怎么样？租金也不算是贵，五千一个月。”月小辰对顾依姗开口说道。
顾依姗不由眼眸动了动，这个地方也算是繁华地段了吧？
怎么会才只有五千？
不会是月小辰接济她吧？
顾依姗眼眸看着月小辰：“五千，确实是不贵。”
“如果你看了，可以马签合同。”月小辰的效率还是很高的，她喜欢速战速决。
顾依姗自然还是喜欢的，内部的装修也不错，她不需要太多的投入，只需要收拾一下可以了，很快的，几乎马能弄好，这样的话，很快公司能开起来了。
“我很喜欢，可以签约。”
她的话音还没有落地，走进来一个穿着西装的男人，看起来很有派头。
月小辰看到了他，眼眸瞧了过去，眼底有了一丝波动：“你来了？”
万家宝走了过来，笑着对月小辰说道：“怎么样？这里的办公室喜欢吗？”
月小辰回眸看顾依姗：“不是我要租，是我外甥女。”
“哦？”万家宝的眼眸冲着顾依姗看过去，在她的脸仿佛能看到了顾倾城的影子，他又笑了笑，“你外甥女？是顾倾城的女儿吗？”
“你怎么知道？”月小辰微微诧异，没有想到他这样轻易猜测出了她的身份，要知道算是圈子里的人知道顾依姗是他女儿的人也不多。
“长得这样像，我要是再瞧不出，岂不是变成了瞎子？”万家宝不由说道。
顾依姗觉得对方说得很有趣。
“确实是挺像的！”月小辰也笑嘻嘻地说道。
不知道为什么，她面对这个男人的时候，总是可以更加放松自己。
“不是太像吧？我觉得我更是像我妈妈！”顾依姗更喜欢自己的妈妈，故而自然是希望别人都说她像妈妈。
“好个伶牙俐齿的丫头。”万家宝看着说道。
“好了，还是好好看看这地方，如果可以，签约吧！”月小辰还是想要赶紧把事情办好。
顾依姗点点头，自然是同意的。
很快签约了合同。
万家宝问顾依姗：“小丫头，你是要开一个什么样公司呀？”
顾依姗立即对万家宝说道：“我们是要开化公司，影视制作发行之类的。如果以后我们可以有业务的合作。”
万家宝一听来了兴趣：“那太行了，咱们必然是可以有合作的，你看我现在是有院线资源的，还有很多的站……”
顾依姗的眼眸也不由亮起来：“那太好了，我们很需要站，你有的是什么站？视频站，学站？”
万家宝点了点头：“嗯，是那样一类的，都是好多年以前收购来了，可是都挺半死不活的。”
别看学站与视频站，现在都竞争挺激烈的，不好经营，对万家宝来说，真是有些鸡肋的意思，食之无味，弃之可惜！
他都不知道该怎么办才好。
顾依姗看了他一样：“你这两个站经营不好，或许应该有很多的原因，管理慌乱，决策不明，但是最主要的原因是没有优质的内容，这才是最关键的。”
本章未完，点击下一页继续阅读。