灵火炼器？火煞容器！第133章 攀山探幽怕迷路
玉开公子能及时知道如音出关的消息，并不让云霄感到意外。
毕竟，如音出关之后，就去了一趟阵法殿，将自己修为突破的消息告诉了她的师兄，就是方叔。
而后将她对五行阵法的参悟跟方叔交流一番。
修为提升确实对阵法参悟有着极大的帮助。
云霄还奇怪为何飞叶公子没来，玉开公子解释到：
“飞叶公子，已经自行离去了，他应该就是来看一眼，你拒绝之后，他当晚就离开了。”
接下来，玉开公子拿出了招募云霄如音夫妇的条件。
给云霄的条件是继续执行云霄之前在飞花少主团队的俸禄。
却并不需要云霄时刻跟在玉开公子身边。
毕竟云霄还兼任着飞花少主的“账房先生”。
只需要云霄每两年或三年开展一次诸如亮银巨剑的炼器课程，帮助有银精的弟子炼制银精巨剑。
或者是炼制火狼灵剑，全鳄灵甲等极品顶阶法器。
云霄对玉开公子的安排表示支持，毕竟只需要在分宗炼器，不需要跑来跑去面对危险，就能获得丰厚的待遇。
这不就是事少钱多离家近的典型代表吗？这有啥不同意的？
给如音的条件就麻烦一些，如音需要定期到蟠龙江驻地检查青波祭雷大阵的运行情况，同时要维护或修复大阵。
一般是一年检查一次。其他时间，如音可以自行决定。
不过，玉开公子希望如音可以在阵法殿传授阵法经验。
尤其是四象阵和五行阵的基础经验，为分宗培养更多的阵法师。
如果遇到阵法天赋突出者，希望云霄能收徒培养。
培养所消耗的资源由玉开公子承担。
如音面对优厚待遇，也没有拒绝。
玉开公子看云霄如音答应，当场给二人发放了半年的俸禄。
并请二位及时开始炼器与阵法课程，尽早传授经验，培养弟子。
云霄也不犹豫，直接让玉开公子对外宣布。
明年仲春至冬月的每一个丙火日，云霄会继续在广场传授炼制亮银巨剑的炼制经验。
而且若有银精，每次都会亲自出手炼制一把银精巨剑。
有意愿交流的同道可以自行前往，有意愿炼制银精巨剑的道友请自行准备亮银矿石及银精。
如音也是宣布在明年仲春至冬月的每一个癸水日，她会在阵法殿的偏厅举办阵法基础知识交流活动，对阵法感兴趣的道友可以前来交流学习。
玉开公子得到了他想要的结果，满意的离去。
云霄不禁感慨，经过长达两年多的竞争，最终还是玉开公子夺得了公子之位，成为青年一代的领军人物。
其实云霄早就问过为何魔焰门会选择在筑基修士中间选拔年轻一代的领军者。
怜飞花给的回复主要有两条。
第一个原因是，年轻修士心性不定，尤其是怜家嫡系子弟，拥有大量资源，即便是伪灵根，也能强行拿资源堆砌到筑基期。
一个心高气傲、目无余子的修士，未来必定会给自己甚至是整个家族带来灭顶之灾。
同样的，一个自轻自贱的修士，同样会错过机缘、机会、机遇，最终被同辈修士拉开差距，最终一事无成。
怜家拿出大量资源来培养年轻一代的领军人物，就是希望能将心性坚定的子弟挑选出来，同时也锻炼其他子弟的心性。
无数前辈的经验表明，修仙之路，长生之路，需要的不仅仅是资质、资源、经验，心性也是重要的一环。
尤其在关键时刻，甚至是决定成败、生死存亡的一环。
第二个原因就是怜家嫡系子弟，但凡能被选中，那必定天资不凡，但是为人处事的手段也不可或缺。
虽然修仙世界，实力为尊。
但是同阶修士之中，手段高者，必定能获得更多的机会，更多的机缘，更大的机率能更进一步。
筑基弟子，时间较为充裕，有足够的时间来学习为人处世的手段，打磨自己的人生，增加自己的阅历。
尤其是红尘炼心一关，放到筑基期最为合适。
结丹之后，虽然寿元更加悠久，有更多的时间来历练。
但是毕竟已经完全脱离凡俗生活，想要再次完全融入凡人生活，历练道心，难度比筑基期大了数倍不止。
而且作为宗门修士，一旦结丹成功，就要担负宗门二十年甚至三十年的日常任务。
又要炼制伴随修士一生的本命法宝，还要坐镇一方等等。
很难再找到十年甚至更久的时间来进行红尘历练。
云霄不得不感慨，大宗门培养弟子确实有一套成熟稳定的体系，都是经过实践检验总结出来的最优选择。
而一旦选定成为一脉公子，甚至成为宗门少主，那就会获得整个宗门的资源支持。
可以全面的锻炼自己的能力，心性，手段，可以说是集合全宗门之力，重点培养一人。
据魔焰门的历史记载中，成为宗门少主的修士，最后凝结金丹者，超过九成。
这是一个多么恐怖的数字，一旦成为宗门少主，凝结金丹基本上是板上钉钉。
甚至也有人总结过，魔焰门三千年以来，只有四位自家出身的元婴修士没有担任过宗门少主或支脉公子。
据云霄所知，现在的魔焰门明面上的元婴修士就有七人，而且是三位元婴中期，四位元婴初期。
怜家在魔焰门一家独大，也是因为明面上魔焰门的三位元婴中期修士，都是怜家人。
魔焰门门主，怜治老祖，元婴中期。
元武国分宗太上长老，怜铭老祖，元婴中期。
主宗太上长老怜祺老祖，元婴中期。
魔焰门肯定还有元婴修士隐于暗中，但是明面上，确实是怜家风华正茂。
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