久久难平第47章 一周地推总结
绝对是万恶的资本主义，礼拜天都不放假，安排了满满一天的工作。</p>
礼拜一，农历八月初四，宜结婚、出行、打扫、交易、搬新房、开业……</p>
上午8时整，中观村建设管理委员会主任王恒斌同志，与荣飞电脑董事长李荣泽一起携手揭开红绸。</p>
当荣飞电脑的标志和名字露出来，现场鞭炮齐鸣，掌声雷动。</p>
流程很顺利，李荣泽化身讲解员，陪着领导和客人参观了公司，当然主要是看一楼。</p>
二楼的破烂桌椅板凳，实在羞于见人。</p>
李荣泽非常详细地，介绍了自主研发的电脑售卖一体化系统，全面地展示了系统的前台、后台、结算、库存报警等功能。</p>
科技成果当然要好好炫耀，为此李荣泽还主持召开了，科技发展座谈会，主要内容是在会议室，吹牛聊天嗑瓜子。</p>
虽然王主任和几个公司负责人，没有留下吃饭，但开业仪式总体上圆满完成。</p>
接下来就是各军开赴前线，进行为期两周的活动推广，公司的微型面包和租来的中包车，把人送到各个网点。</p>
时间在忙碌中不知不觉地溜走，李荣泽每天身心具累，不是在军训，就是在公司。</p>
中午也时常不能赴卫薇的约，两人发展到现在，除了没营养的聊天，顶多也就偶尔拉拉小手。</p>
李荣泽很忙，助理陆美琪更忙，每天要跑8个点，把实时数据汇总，包括工作情况，发放多少，客户期待程度。</p>
地推进行了一个星期，李荣泽叫上高管开会。</p>
“慧茹，现在走了几个？”虽然李荣泽脸上看不出什么，实则心里慌得一批。</p>
“有三个请假，两个离开了。”章慧茹回答。</p>
三个请假的，默认属于必须辞退的，那就是5个，还算好，可是时间节点不好，容易动摇军心，一个带动两个，弄得人心浮动。</p>
“那三个如果没有不可抗的请假理由，一律辞退吧！明天，各点加一天的班，双倍日工资，把通知发下去。”</p>
李荣泽计划，明天走访一遍各网点，给他们发一些饮料福利，当然，也是对他们的一次考核。</p>
“对了，所有离职的，不能在宿舍多待，不然影响非常不好！大家有什么办法吗？”李荣泽思索着问道。</p>
“工资等离开宿舍再给吧，停留宿舍扣20元一天！”易娟老练一些，提了个好主意。</p>
“还有更严厉的吗？”李荣泽认为还不够，这些小鱼小虾，归属感本就不强，一阵浪花过来，太容易随波逐流。</p>
“要不跟学校一样？当天就安排人盯着搬？”邓学先似乎是经历过强搬，建议道。</p>
“这样吧，钱不钱的不重要，如果确实有困难，当天不能搬的，那就当天必须完成，我们指定的工作满8小时。”</p>
李荣泽在有情和无情中，找到一个契合点，最大限度地控制影响。</p>
接下来，商量了招人补位，又问了办公室软件优化的进度。</p>
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