重生：我的80年代第715章 京城事多
这样一来，他也会更轻松。
这几天他的思绪早飘回首都，那里有太多他惦记的事：
老妈初到北方，能不能适应京城的气候、饮食、人文环境等。
≈lt;divcss=≈ot;ntentadv≈ot;≈gt;小妹连京城户口也没有，想要转到京城念高中，并不是件容易事，山河说他来想办法解决，也不知道进度如何。
山河的父母举家搬到京城，同样也是初次接触北方的生活，另外秉权叔是个很能折腾的人，想要在首都大干一场，提过许多次让他到时帮帮忙，不能不管。
沈姑娘年前谈到对采编的工作适应得并不好，不晓得经过他的开导后，现在又是怎样个状况。
老妈见过林云和唐国耀没有？对谁更喜爱一些？如今这样的局面，老妈的一点点偏爱，都很可能决定二姐的婚姻。
…
“传呼机项目的发展，现在明显出现人手不够的情况，申请地区的名单老长，而且越来越长，每个地区都要派人，需要大量招聘有无线电技术的人。”
“可是在内地这种人不好招啊，不单单是薪资的问题，这类人普遍都有机关单位的正式工作，也就是铁饭碗，这一点我们是无法提供的，我们的企业文化也不允许提供。”
华电工厂行政楼三楼的会议室里，沿着椭圆形的红漆会议桌旁围坐着一圈人，有丁伦团队和柳婧妍主导的港城华电ic设计中心的几名管理人员，李建昆坐在首位。
大家就传呼机的发展遭遇的阻碍，展开讨论，纷纷发表自己的意见。
李建昆抬手叩叩桌面，等大家的注意力被吸引，安静下来后，他说道：“关于人手不足的问题，分两步计划进行：第一，柳经理这边在港城招聘相关人才；
“第二，内地也发布招聘广告，但我们要招聘的不是人，而是合伙公司。你们刚提到的内地不好招到人的情况确实存在，不过现在跟过去又有些不同，我预计今年会有不少人生出‘下海’的想法，他们想做生意，我们提供平台，建立一种受我们监管的外包模式……”
底下的柳婧妍等一群港城人，皆是眼神明亮。
这倒真是个好点子。
在内地招人确实不好招，人家一名干部停职留薪下海，也不好再加入另一家公司，自己闯荡做生意是他们的首选，假如有懂无线电的技术人员也有这种想法，那么华电提供的外包模式，无疑是一个极好的生意路子。
肯定不缺人找上门寻求合作。
但丁伦他们四个内地人，对这个计划的可行性并不确定。
“以我们的招聘标准，这类人在无线电相关事业单位里肯定是技术骨干，偶尔几个有可能，真的会有一拨一拨这样的人选择下海经商吗？说白了，就是一个机关单位，或者一个地区的无线电工种的体系内，必须有一拨相熟的人一起下海创业，才能组成一家公司，才能完成我们外包的业务。”丁伦提出他的质疑。
“会，我们的这个外包模式提出来，对于有心人而言将是一个契机。”李建昆回道。
有些还未发生的事他不好说出来，一九八四年不仅是一个全民经商的年份，也是九二年之前最大的一次下海潮。
一九八四年最受欢迎的职业有三个，分别是出租车司机、个体户和厨师。排在最后的三个则是科学家、医生和教师。
当胸有不平的知识分子，遇上了改开后私营经济对人才的极度渴望，知识分子下海潮就此兴起。
一九八四年人们说的最多的就是：“我们都下海吧。”
同时一些段子也将流行起来，比如“手术刀不如剃头刀”、“搞原子弹不如卖茶叶蛋”等。
社会风气如此，搞私营经济巨大的利益诱惑着仅仅只能说刚脱离温饱线的人们，这时一条现成的财路摆在眼前，没几个人能忍住不心动。
李建昆预测华电一旦发布寻求外包商的告示，或将在全国无线电行业内掀起一场风波，会使得国内一下多出不少无线电公司。
他正好借助这些公司，在最短的时间内实现bb机的全国普及。
此事便这样定下，会议开到中午才结束，末了大家离场时，李建昆喊住了初次过来特区的柳婧妍：“宝通公司的情况怎么样？”
“苟延残喘。”柳婧妍说，“受中英谈判的影响，港城的经济形势越来越糟糕，英资大量撤出港城，宝通公司的老客户基本又是英资企业，现在已是强弩之末，随时都有可能破产倒闭。”
“你这边再努把力，我希望尽快。”
“好。”
拿下宝通公司，李建昆的芯片产业的计划中，诸如晶圆厂，也就不算毫无基础。产业园正在建设，在产业园落成之前，他必须尽可能地整合相关资源。
下午再次召开一场会议。
研讨的正是芯片产业园的建设，以及当下或往后可能会面临的问题，紧急事立马解决，往后的阻碍，也要提前捋出一个大致的解决方案。
两天后，李建昆总算把未来半年内的工作规划到位，交给手下人去执行，他却来不及喘口气，简单收拾了一下行李，火急火燎启程回京。