第142章 人事动荡(2/2)

作者:爱吃青菜的三哥

吴军与方芳的都市奇缘第142章 人事动荡

张华感到前所未有的压力,但他知道,这个时候自己不能垮掉。</p>

“大家再坚持一下,我们已经在想办法招聘新的人才,同时也会加强内部培训,提升现有员工的能力。”张华鼓励大家道。</p>

就在家族企业努力应对人事动荡的时候,一个潜在的合作机会出现了……</p>

家族企业在人事动荡的困境中艰难前行,就在众人感到心力交瘁之时,一个潜在的合作机遇如同一缕春风,给他们带来了新的希望。</p>

“张总,有一家大型企业主动联系我们,表达了合作的意向。他们对我们的技术和产品很感兴趣,认为有很大的合作空间。”销售经理小赵兴奋地跑进办公室,脸上洋溢着久违的笑容。</p>

张华疲惫的眼神中瞬间闪过一丝光亮:“真的?这可是个好消息。快详细说说他们的情况和合作要求。”</p>

小赵连忙递上相关资料:“这家企业在行业内颇具影响力,拥有广泛的市场渠道和资源。他们希望能与我们共同开发一款新产品,结合双方的优势,开拓新的市场。”</p>

王强在一旁仔细翻阅着资料,说道:“这看起来确实是个不错的机会,但我们也要谨慎对待,不能盲目乐观。”</p>

张华点点头:“没错,我们要充分评估合作的风险和收益。马上安排与他们的会面,进一步商讨合作细节。”</p>

很快,张华、王强带领团队与对方企业进行了初次会面。</p>

“张总,王总,很高兴能与贵公司合作。我们相信,通过双方的努力,一定能打造出一款具有市场竞争力的产品。”对方企业的负责人李总热情地说道。</p>

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张华回应道:“李总,我们也非常期待这次合作。但在具体合作方式和利益分配上,还需要我们进一步探讨。”</p>

经过几轮深入的谈判,双方在合作的大框架上达成了初步共识,但在一些关键条款上仍存在分歧。</p>

“张总,他们要求在新产品的研发和推广上拥有更多的决策权,这可能会影响我们的自主性。”负责谈判的小李担忧地说道。</p>

张华沉思片刻:“决策权确实很重要,但我们也要考虑到对方的资源和经验对项目的推动作用。再和他们协商一下,看看能否找到一个平衡的方案。”</p>

与此同时,公司内部对于这次合作也存在不同的声音。</p>

“与这么大的企业合作,我们会不会被吞并或者边缘化?”</p>

“合作的风险太大了,如果失败,我们可能会陷入更糟糕的境地。”</p>

员工们的担忧让张华感到压力倍增。</p>

为了消除员工的顾虑,张华再次召开了内部会议。</p>

“大家放心,这次合作是为了实现共赢。我们会在合作中保持自己的核心竞争力,确保公司的利益不受损害。而且,这也是我们摆脱困境、实现发展的重要契机。”张华坚定地说道。</p>

在接下来的日子里,张华和王强继续与对方企业进行艰苦的谈判和协商。</p>

经过多轮的磨合和妥协,双方终于达成了最终的合作协议。</p>

然而,就在大家准备为新的合作项目全力以赴时,意想不到的问题又出现了……</p>

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