第518章 关兴给公社出谋划策(1/2)

作者:伍仁义

人民公社三十年第518章 关兴给公社出谋划策

回到公社,小吴就原原本本地把去轮窑厂试制砖坯的细节,向罗主任做了汇报。罗主任听了就感叹地说:“听你说起来好像讲故事一样,可是就这么简单的解决了,你不想想,人家朱关兴同志完成这个任务动了多大的脑筋?从观察泥土分析原因,到请教老师思考办法,再到想出联系煤渣的过程,这就是一个大工程了。我们有谁遇到事情能够像他这样不怕难呢?”</p>

小吴听了再也不好说什么了,罗主任这下是真把关兴当成了了不起的人物了。就说:“我们沌口这个地方没有什么大的工业,全是靠农业,这个轮窑厂开始的时候效益还是很好的,现在都变得没有什么收益了,你帮我们分析一下,这里面究竟是个什么原因?”</p>

关兴想了想说:“我也只是前后去了几次,还谈不上很了解那里的情况。但是就我眼下看到的情况来说,估计有这样一些问题存在:一个是管事的人没有很好的管事,不一定比您这个公社主任了解得更多;第二个就是工人们干活好像没有什么积极性,而且干好干坏都好像无所谓。至于轮窑厂内部的财务管理,人员调配这些我不清楚,所以也就只能大致说这两个大的方面。”</p>

罗主任听出了关兴所说的两个大的问题,一个是管事的需要调离,不管事的人放在那里管事,那就比没有人管还要差,二个是要想调动工人的积极性,就必须要把工人的劳动时间、任务和分配上管好,不能干好干坏一个样,要按照班次、工种奖励和惩罚。</p>

想到这里,罗主任就说:“谢谢你,朱关兴同志,你就像医生一样,既帮我们解决了大的疑难问题,又帮我们把准了出现这个疑难杂症的脉,我们会按照你说的思路,彻底地地把轮窑厂的病治好的。”</p>

小吴就说:“我虽然陪着朱同志去了几次,但是都只是以完成领导分配的工作任务的心理,根本就没有想到从表面到实质的去思考产生这一问题的原因,所以我还得要老老实实地向朱同志学习。”</p>

罗主任说:“既然你有向朱同志学习的想法,那么,我想你就去轮窑厂把这个疑难杂症治治看,有没有这个勇气呢?”</p>

关兴看到小吴好像面有难色,就鼓励小吴说:“这是罗主任给你的一个做实事的机会,你如果不到下面去,不敢接触实际的话,永远就只能在机关里做个办事的人,只有到实际工作中去干事,才能加快自己的成长,哪怕是像学游泳那样,喝几口水可能沉下去,也比在岸上看人家游强得多。”</p>

小吴就说:“不是我怕干这事,而是我根本就不知道从哪里着手呐。”</p>

罗主任说:“这没有什么可怕的呢?我让你去那里管事,这就是给了你权力,再就是朱关兴同志不就在你面前吗?他就是你难得找到的师傅啊,有什么问题和困难,你就可以找他请教呀!”</p>

关兴看出了罗主任是真心要锻炼锻炼小吴的意思,就进一步地说:“既然罗主任已经把话说透了底,小吴啊,你也就没有什么好犹豫的了。我建议,你去了以后先把各个部门管事的人分别找来,向他们了解轮窑厂以前和现在的经验教训,特别是要他们说说别的部门的问题,就是要通过他们互相谈问题、找原因,才能把这里面一直积累下来的小病查清楚,然后再对症下药。”</p>

小吴听了罗主任和关兴的话,心里就有了一些思路和把握,就说:“既然罗主任看准了我,朱同志又这样贴心地指点我,那我就去干吧。”</p>

罗主任最后提醒说:“像你们讲的那个制砖车间的管事的,就必须要调离开,管事的不管事,那还要他干嘛!”</p>

关兴看到轮窑厂的事情说得差不多了,就起身要回县里去。罗主任和小吴都极力挽留,关兴说:“我到这里来实习,还只是到沌口一个地方呐,我还想跟着徐副主任到其他公社去看看,不然的话,就浪费了这次实习的机会了。”说完就起身告辞出门,向客运站走去,罗主任要小吴把关兴一直送到客运站。</p>

关兴回到县里,县里正在召开县革委会班子成员会议。关兴只在门边看了看,就没有打算进去,因为他毕竟只是个实习的学员。</p>

徐副主任看到是关兴回来了,就招手要他进去参加会议。</p>

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