绑定软饭系统，每天让女神花钱第258章
有人急了，赔偿金那两三万块钱，怎么能和现在的福利待遇比。
拿了赔偿金，去其他培训机构，还是两三千的底薪。
“陈校长，都是郭静雯叫我们这么干的。”
“她说新来的老板有钱，可以用这种方式逼他给所有人加薪。”
“她还叫我们等等，拖的越久，加的越多。”
这招在英法这些喜欢罢工的欧美国家是很管用的。
工会甚至会组织工人罢工，和公司工厂谈判提升待遇。
但在华夏，这招显然有些水土不服，尤其是遇到了陈启。
“果然是他们。”陈启开始就怀疑郭家父女。
“他们为什么要坑我们啊。”韩琳琳不解。
“应该是和李明达有关。”陈启道。
韩琳琳愣了愣，“因为我之前拒绝过他？这也太小心眼了吧。”
陈启看着老师们道，“既然是这样，那老师们可以回来。”
众人兴高采烈，心里跟过年了似的。
但陈启下一句话，给他们泼了盆冷水。
“底薪4000，手机就更不用想了。”
“为什么啊？我们要求平等待遇！”
“对，要求平等待遇！”
“大家都6000！”
“不接受啊？那签辞退证明吧，签了字拿的赔偿金可比6000多多了。”陈启道。
老师们不想被辞退，也不接受4000底薪，几十个人就耗在这。
陈启就知道是这样的结果，人心都是贪的。
他其实不差这2000块，老师们不闹罢工，他也是会各方面提升待遇。
就像之前收购天启服饰和天启传媒，都是收购了立马就调整福利待遇。
天启服饰从原来的单休变成了双休、加班给加班费、入职就交五险一金。
天启传媒还是单休，但底薪从五六千，每个人都加了2000块，还提升了全勤奖金额。
陈启是准备让他手里的公司待遇都和一线城市看齐，他可以把福利拉的更高。
但一下子拉太高，员工们肯定会飘的，所以慢慢加福利。
安远这边，给所有人都6000底薪也没问题。
但这样做，搞得好像他被这些罢工的老师拿捏了。
只有他拿捏人的份，别人不能拿捏他。
陈启让韩琳琳报了警，十分钟，两个民警就到了安远教育。
老师们见警察来了，也不管是谁叫来的，上去就控诉陈启。
“警察同志，他要强行开除我们。”
两位民警处理这种强行开除员工或拖欠工资的民事纠纷很有经验。
“你是老板吗？”
“对的，是我报的警。”
民警疑惑，你强行开除员工，你还报警，怎么个意思。
“他们说，你在合同期内强行开除他们，有这事吗？”
“有的。”
“嗯？这么理直气壮？”民警道。
“我给足额赔偿金的，该赔多少赔多少，警察同志也在，我可以当着警察的面给赔偿金。”
“这样啊，他给赔偿金的，你们还闹什么？”警察看向老师们。
老师们面面相觑，他们现在要的不是赔偿金，而是回来上班，并且享受同等待遇。
警察听韩琳琳描述了事情的经过，心里无语，这纯纯是因为老师们贪心、嫉妒。