我在职场里大杀四方第215章 职场里女性越往上爬越少考虑空降女高管
什么时候能报效祖国，为人民出一份力，为社会建设贡献自己的毕生心血，还遥遥无期？
也许越往上走，越孤独。
勇者攀高峰，攀上去的也寥寥无几，也许，越走，越辛苦，可是，为了梦想，一切都值得。
阮香禅一直以来，都是自己的自助发动机。
她从不需要任何人的鼓励。
但她陷入沼泽，会想尽一切办法爬出来，意志力不减。
跌倒了，再爬起来。
她的人生选择，注定与众不同。
将自己安慰地妥当后，还能继续向前看，朝梦想坚守和执着地奋斗，不受困境所难，是她的独特优点，是这个行业，甚至深城所有企业家中少见的。
也是戚总身上根本不具备的。
而戚总最大的有点，就是中庸。
她认为自己的方式不亚于中庸，属于创新版，更大的中庸。
而因为她的这份独特品质，培养了一禅公司内部，不少优秀的人才，潜移默化地巩固了阮香禅的文化传承。
如果干部愿意跟随总裁，最深层的原因就是文化的熏陶。
根据马斯洛五大需求层次：
1生存需求
2健康和工作需求
3亲情友情爱情需求
4自我感受需求
5责任感和使命感需求
阮香禅认为，这五大需求，是人类通向幸福的基本条件。
要让普通员工能长期留在公司，必须满足前三条。
对于很有能力和潜力的员工，必须满足前四条。
极少数有卓越贡献能力的天才，要让他的人生闪闪发光，这类人的需求要达到生命的顶点。
就要探索和挖掘活着的意义和人生梦想。
阮香禅在所有高层干部里面想了一遍，暂时没有发现具备这种潜能的人才。
这是一禅公司发展到今日，最大的遗憾。
不光顶尖人才欠缺，她还发现了一个最大的漏洞，就是公司上下没有一个女高管。
除了小月，但她只能算是一个秘书，论职位，算是中层。
难道职场里，女人越往上越少？
女人的天性就是相夫教子？生儿育女？
这激发了阮香禅巨大的心里波动。
她有了一个大胆的想法，就是让空降女高管，外面招聘。
虽然不知道结果如何，但是不应该给社会上优秀的女人更多机会吗？
也就一个小时的全面思考，又拨云见日，事态变的明朗很多。
“小月，你让人事部安排招聘女高管启事，有我亲自面试。”阮香禅将自己的决定通过内线转告了小月。
小月每一天都会被总裁奇特的思想和观点弄的神魂颠倒，她又惊讶道：“总裁，公司也不需要呀？人员都满了。”
“小月，去安排吧！我还有电话忙。”阮香禅没有告诉小月为什么。
她知道，小月脑袋灵活，不必要点的这么透，很快她就会明白的。
“那好吧！”小月看上去很不情愿。
但是，总裁的指示怎么能违抗？只能服从。
这件事安排下去，阮香禅又给正阳新上任的唐展鹏打了一个电话。