娱乐：不一样的人生第592章 架构调整十家公司
天影特效公司就是我在国内打算成立的特效公司，负责国内的特效业务，这个之后慢慢安排，暂且不说。</p>
八大子公司的设立，将采用自主运行，互不干扰的原则。</p>
公司负责人对自己公司负责，互不干涉对方公司的运转，需要协助的时候，各个子公司可以向母公司申请协助。</p>
每个公司都有自己的账户和资金，所以各公司人员招聘，由你们自行负责和培训。</p>
子公司每月需要向母公司提交工作报告，并由母公司根据子公司的工作成果，给予一定的奖励和惩罚，并对子公司的工作提出指导性意见。</p>
会议室内一片寂静，众人听完唐夏的计划，心里也感到非常惊讶和意外。</p>
这一次的公司架构调整可谓是非常大，几乎把所有的业务都分开成了独立的公司，完全交给公司负责人去管理，自主权得到极大提升。</p>
对于这个调整，他们也都是举手赞成。</p>
毕竟公司发展到现在，已经不再是当初那种小打小闹的公司，而是一家拥有众多业务的大型娱乐公司。</p>
所以必须要有更加完善的组织架构和管理制度，才能更好地推动公司的发展。</p>
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“以上就是公司新的发展计划和目标，大家有什么意见或者建议，可以随时提出来。”唐夏看着众人说道。</p>
众人纷纷摇头，表示没有意见。</p>
“我没意见。”</p>
“我同意。”</p>
“我也同意。”</p>
会议室里不断传来同意的声音，几乎所有负责人都表示了支持。</p>
唐夏看着众人，脸上露出了满意的笑容。</p>
“好，既然大家都没有意见，那我们就按照这个计划执行下去。”</p>
“你们记住，子公司成立后单独运行，账目一定清楚。另外公司想要使用别的子公司作品，一定要按照市场交易去实行。”</p>
“举个例子，电影公司想要音乐公司的某个艺人歌手的作品使用，需要支付音乐公司市场等价的版权费用，不能因为同属我的员工就多给少给，乃至不给。</p>
同样电影公司想要艺人公司某个演员参演，不能因为同属我的员工就随意使唤，要支付市场等价的劳务报酬。”</p>
“总而言之，一切都要按照独立运行的原则进行，说白了你们子公司之间就当作互不认识，交易按照市面来。”</p>
这时，下面有人举手提问。</p>
“有什么疑惑请说！！”唐夏看着举手的叶璟画说道。</p>
“所有的作品都要严格按照交易进行吗？这之间来回交易，可能会产生很多没必要的费用和人力。</p>
比如唐总你的音乐作品，如果全部音乐作品都要向音乐公司支付版权费用，期间产生的税费可不低。”</p>
“补充一下，我的所有原生作品，你们都可以免费授权使用，比如我个人的音乐作品，你们可以直接使用，但是别人的音乐作品还是要按照公司交易进行。”</p>
“这样，我会额外成立一个协调小组，有什么觉得可以节省大量成本的建议都可以上报到小组，小组负责给你们协调各个子公司的作品使用权。”</p>
“但是一切还是以自主运行的原则发展，我不介意一些额外的费用支出，我只要公司业务分明，收支账目清晰。”</p>
唐夏眼睛扫视着会议室的所有人，然后问道：“都听明白了吗？”</p>
“明白了！！”</p>
众人纷纷应答！！</p>
“好，接下来，分配一下各家子公司的负责人以及相关的职务安排。”</p>
随后时间里，唐夏和公司的各部门负责人展开了方方面面的讨论。</p>
期间有人反对，也有人提出建设性的建议，唐夏一一认真听取和耐心解答。</p>
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