仕途风采219219
林志强那头停顿了一会儿，显得激动起来，他是真的没有想到孙江泉会在会上帮他，这对他来说将起着至关重要的作用啊，于是他立马恭恭敬敬地说：“谢谢您了部长，也只有你是向着我啊。林志强在这里表个态吧，不管成与不成，我都感激不尽，并努力做好分内的工作，不辜负您的期望。” </p>
这样一来，就让孙江泉白白捡的了一个便宜，本来就不是他提议的，现在却得以顺利地卖掉了一个顺手人情，心情格外地好，勉励林志强道：“好好干吧，林志强同志，我可是看好你的，前途无量啊。” </p>
半个月后，第六公司和万方海昌公司正式合并成立新的万方发展公司，原第六公司董事长、党委书记、总经理林志强任新合并后的万方发展公司董事长、总经理、党委书记。组织谈话派的集团公司人力资源部部长叶松山和组织干部部部长邓志和。 </p>
谈话结束时，叶松山就新班子的构成征求了林志强的意见，特别问了一个问题，那就是原万方海昌公司总经理、党委书记余治国和副总经理郑川川的去留。林志强此刻却表现出特别的谦虚和宽容，说：“余总经理和郑川川都是万方海昌公司的元老，有丰富的经验，我还是希望他们能够留在新的万方发展公司里工作的。毕竟他们在万方海昌公司里威信很高，以后我还要倚重他们的威信呢。当然威信高的有利也有弊，这就是容易形成山头主义，我毕竟还年轻资历浅，两个公司合并后，是需要一段时间来磨合的。我现在担心的，就是磨合不好啊。” </p>
林志强此刻说得很委婉，但人力资源部和组织干部部里的人都是人精，也就知道他心里真实的想法了。叶松山部长说：“林董事长，余治国和郑川川的事，我们回去再研究吧，两个公司合并，重点是团结，我们会从有利于你开展工作的角度出发去做的。别外，对于新的公司班子的构成，你还有什么意见？” </p>
林志强说：“班子的构成，当然是要两边结合，我的意见，新局的班子组成，万方海昌公司原班子可以多占一些，第六公司原班子可以省占几个名额，以利于团结。只是，因为我对万方海昌公司那边的领导不是很熟悉，总会有一个使用顺不顺手的问题，因此还是要提一个要求，就是在排名上，把胡柳成同志放在靠前一点，任常务副总经理。其他就没有了。” </p>
最后余治国和郑川川都没有留下来，余治国调到对集团公司去挂了一个副总经济师去了，而郑川川则调到桂东指挥部任副指挥长。 </p>
林志强是新的万方发展公司党委书记和董事长、总经理一肩挑。在新公司的人事安排上，则是两个公司原班子搭配，中东发展公司班子架子就搭成了。除林志强外，党委成员、常务副总经理胡柳成分管常务、办公室、纪检监察、租赁公司；党委成员、副总经理常向前（原万方海昌公司副总经理）分管房地产分公司、电脑网络公司、劳动服务公司、物业公司、万方装饰建材市场等；党委成员、副总经理温家发（原万方海昌公司副总经理）分管洛江铁路区域项目部、大川高速项目部、贝江新线项目部、贝河新线项目部等；党组成员、副总经理蒋春红，分管文化电影公司、皮鞋厂、汽车修理厂、实验室、离退休工作处；总会计师何志红分管财务；总工程师卢永春分管工程技术等。第六公司原副总经理吕清远不再任副总经理，原工会主席郭凤连不再任工会主席，退居二线，任公司协理员，万方发展公司工会主席由万方集团公司下来的原集团公司办公室副主任刘学宾担任。 </p>
至此，万方集团公司机构改革中的万方发展公司合并顺利完成了。</p>