神级避难所第一千三百三十六章 清算盘点光脚的不怕穿鞋的1368
被点到的人怒驳，“低温以后我们的通讯器信号衰减太严重了，经常有信息传递出现延误或者错误的情况，就算侦查兵发现了什么，如果信息传递不回来，或者传递回来却变了样，那又有什么用？你以为是侦查的问题，其实根本就是我们通讯的锅！”</p>
“你这么说就是推卸责任了！通讯是问题，难道侦查就没有问题了？如果我们能够更深入地了解敌人的活动模式，更频繁地进行侦查，那么即使通讯有些延误，我们也能提前做出预判，减少被突然袭击的风险。”</p>
“预判？你说得轻巧！没有准确及时的信息传递，你拿什么预判？你知道前线侦查兵冒着多大风险去获取信息吗？</p>
他们需要的是我们后方稳定高效的通讯支持，而不是在这里听你指责他们工作不到位。侦查和通讯是相辅相成的，出了问题不能只怪一方！”</p>
得。</p>
终于吵起来了！</p>
苏摩微微低头，忍不住嘴角的笑意。</p>
想要听真话，自然得营造出说真话的氛围来。</p>
现在就很好嘛，看来王迁和刘师明的演技确实不错，这么多人竟然没有一个人发现。</p>
等到一番激烈的争吵结束，果然又是能够写满一整张纸的漏洞问题。</p>
而且这次刚等到两人话落，便又有人立刻接上：</p>
“我真的无法理解，为什么每次战斗结束后，我们医疗队总是面临巨大的救治压力？伤员的数量远远超出了我们的处理能力，很多士兵因为得不到及时救治而被迫牺牲！你们战术规划部门在制定作战计划时，有没有考虑过我们的实际情况？”这次吐槽的对象是封龙。</p>
由于黑石城战役的大胜，后面对付六个部落时，封龙打的依旧冒进。</p>
这就导致了真实战场经验并不丰富的天元军，战损率持高不下。</p>
尤其是进攻第四个聚集地时，还发生了中了矮人埋伏的情况，导致上百名天元军战士重伤，被迫紧急送往港口回到领地接受治疗。</p>
“医疗队的同仁们，我们非常尊重你们的工作，但战斗总是会有伤亡的。战术规划的首要任务是取得战斗的胜利，而不是为了让医疗队轻松。当然，我们也会尽量考虑减少伤亡，但这并不意味着可以牺牲战术目标。”封龙脸色尴尬，连连出声解释。</p>
“说的可真是好听啊，是啊，胜利当然重要的很，但如果士兵们都死光了，胜利还有什么意义？你们应该更加注重保护士兵的生命，而不是把他们当作消耗品！如果战术规划更加周密，或许我们的伤亡会少很多！”</p>
连连讥讽，引得封龙脸色也一变：</p>
“保护士兵的生命？你说得轻巧！战场上瞬息万变，哪有那么多如果和或许？我们制定的战术规划已经是在现有条件下的最优解。如果你们医疗队能够提高救治效率，让那些该死的仪器不要总是出问题，或许我们的伤亡情况就不会有现在这么高。”</p>
“...”</p>
光脚的不怕穿鞋的，大家都一堆问题自然也不怕对方揭短。</p>
何况不管怎么说，这场远征最终的结果都是毋庸置疑的大胜。</p>
在这个前提下，检讨出问题所在，更像是已经拿到了该拿的分数，在争取一些能力之外的超额分。</p>
起初苏摩听得还滋滋有味，但越往后就越头大。</p>
这套看似逻辑紧密的规则体系，在不断的争吵中，简直就像是筛子似的。</p>
到处都是问题，到处都是问题。</p>
怎么改？</p>
从哪里下手改？</p>
改动后怎么验证效果？</p>
接踵而至的问题让人头疼。</p>
算了，还是交给封天民和苏德本两个人头疼吧。</p>
想起猎虎这家伙因为不懂华夏语，获得了可以不参加会议的资格。</p>
苏摩冷笑一声当场决定，回去就安排四个中文老师给猎虎进行全天候教学。</p>
地球玩家们都能学会蓝星语，没道理蓝星人学不会华夏语。</p>
等到下一次再有这种会议召开，想想猎虎被人指着鼻子吐槽，然后红温的场面。</p>
苏摩心中不由一爽，或许这就是快乐必须要凌驾于别人痛苦上的原因。</p>
...</p>
从傍晚吵到凌晨，吃过一顿宵夜后，一群人又接连吵到清晨时分。</p>
守门的几个警卫面面相觑，不时传来的拍卓声和叫骂声让他们一整晚都不敢松懈，生怕里面打起来没能第一时间进入拉架。</p>
但还好，有苏摩在场的缘故，这些人倒也还算是克制。</p>
骂可以，动手不行。</p>
说事可以，不能揭短。</p>
差不多快到六点出头，帐篷里的争吵声这才渐渐有了停歇的趋势。</p>
而外界随着灾难结束的时刻到来，温度也已经有了明显回升的趋势。</p>
最起码吹过来的寒风不再刺骨，只是稍稍有些渗人了些。</p>
“行了，下午还要赶路回程，今晚的收获足够我们研究很长时间了。”</p>
苏摩起身，终于结束了这场维持时间超过十小时的总结会议。</p>
或许以后还会出现多次这样的会议。</p>
但他相信，这么长时间的，应该不会再出现了。</p>
和平的日子正在飞快的逝去。</p>
人类已经步入了一个需要立刻选择立场的分岔口。</p>
该怎么选？</p>
就算掌握着未来遗迹中的信息，苏摩也依旧不敢断言。</p>
...</p>