穿越从文娱到高维生命体第96章 升职招聘
“耘，昨天收到录取通知书了，通知8月26日到云省大学报到”。
转眼间时间进入八月上旬，艺人的训练营刚过去一周，刚起床的张志耘接到老家老父亲的电话，接到录取通知书，通知报道时间和录取专业，老父亲从来不关心读什么专业，报什么学校，只知道考上大学就好。
“文静，通知书拿到了吗？”张志耘估计相差不会太多，县城邮寄要方便一些，哪怕晚一天邮寄差不多同时能到。
“昨晚我爸已经发消息给我了，说是已经拿到了，耘哥，我们是不是又可以在一个学校上课了”陈文静脸红红的问道，早起的陈文静穿着有些透薄的睡衣，玲珑的身材容隐若现，就是发育不怎么良好，像两只小小碗倒扣着，清水芙蓉般的脸配上头红色，有点像图画上的水蜜桃。
相处时间长了，这丫头随意了许多，在外面穿着还是比较传统保守，最近刘易峰在外面比赛都不回来，陈文静在家穿得越来越随意，可惜身边这个很难起心动念，儿女私情早已经抛之九霄云外。
在张志耘看来，陈文静就像一个邻家小妹妹一样，你让一个1米65的人站在2米1的人身边看看，足足50多公分的差距，怎么看都很难有其他想法。
“快换衣服，上班去了”张志耘转身回房间，还不忘跟陈文静说一句，不然这丫头硬要磨到快到点了才出门，到公司正好9点，踩着点进公司，吃早餐的时间都没有，每天起得早偏要踩点这让张志耘很不习惯。
“曲总，词曲部情况如何了”张志耘才到公司就马不停蹄的叫来曲明询问情况。
“最近新来的人，已经写了三首歌，正在做调整，马上能出成品”曲明有些不好意思的回复道。
“曲总，词曲部我打算做个调整，薪酬制度改变，让有能力的人多拿钱，没有能力的人转做服务有能力的人，词曲部的人保持每月出一首创作，词曲本人拿3成，演唱者2成，公司拿5成，这五成之中包含宣传费和后勤部门的奖金；两个月才出一首创作拿2成，公司给予激励，要是优秀作品能在各类赛事或者平台大火，进入热歌榜加1成，进入金曲榜再加一成，也就是只要能进入金曲榜词曲本人拿至少5成，这是提高了收入水平的事，你看如何？”
“第二，词曲部的工资待遇跟整个部门绩效挂钩，公司给予保底每人3000元薪资，词曲部整体每月创收在500万以上，整体提高薪资到6000元，创收到1000万以上，整体提高到8000元，创收在2000万以上，每人保底元薪资，当然这些不影响创作出产品的收入分成”。
“我可以给你三个月的时间去培养词曲部，这三个月公司还是按原来的薪酬发放工资和福利，从十月份开始公司只提供基本保障”
“你意下如何？”张志耘可不想让词曲部变成天悦公司那样的部门，无论出不出产品都是公司养着，想要更高待遇那就自行努力，接外面的单子也好，为公司艺人创作也好，都可以单独核算，说白了公司不靠词曲部，但凡这个部门在亏钱张志耘会毫不犹豫的取消，让这些人待遇保持不变的去其他部门做事，当然不会开除，张志耘的理念是到公司上班就不打算轻易开除，除非是情节严重。
低着头的曲明心绪不平，老板看似在跟自己商量，但是这是做决定的语气，说明老板意思很明显，需要把词曲部独立开来，三个月后自负盈亏，公司只给基本保障，曲明有些抓瞎，主要是曲明自身作为十多年的词曲创作者，现在也只是混了个中级创作者，那还是时间熬出来的。
“老板，你做决定就行，我负责执行”曲明很快就找到了自己的定位，明白听从安排就能安稳过日子，这就是老油条的职场思路。
“通知”
“鉴于安娜在负责艺人总监职务时，工作负责，业绩突出，能力突出，至2005年8月8日正式升职为纵横世界文化娱乐公司副总经理，岗位职级5级，享受公司4级薪酬待遇，全面负责纵横文化娱乐公司艺人部、词曲部、对外业务的全民统筹工作”。
苏珊珊负责纵横公司财务工作，对安娜副总负责；
跟曲明聊完事务，张志耘在公司群里发了安娜职务变更的通知，打算把纵横交给安娜管理；正在跟艺人做培训的安娜被突如其来的通知打乱了节奏，这让下面一众艺人和助理感到诧异。
“你们先自行学习”安娜说完就出了培训室，到楼上敲响张志耘办公室的门。
“进”
“老板，这我怕是胜任不了，让我带艺人还可以，管这么大公司我做不来”安娜进门就说做不了。
“娜姐，目前也就你合适，你不做没人做，我也不懂，你看我不也要在岗位上工作么，就三个方面的工作，一个是成立艺人经纪人部门，把艺人分到每个经纪人手中，业务让每个经纪人自行负责；第二就是管好新进艺人的培养，三就是协调公司资源帮助艺人成长，四就是对外艺人的业务安排以及艺人的活动安排，你能行的”
“可是”
“没有什么可是的，就这么定了，这个月好好培养艺人，从下个月开始这些艺人全部出去参加活动，快男、快女、星道、好声音这些全部安排人参与，这些艺人夺不夺冠无所谓，主要是让他们正式踏足娱乐圈，后期公司会快速发歌，用产品质量拉动歌手晋升，如果你有以前认识的二三线歌手，也可以邀请到公司做艺人，同样会量身打造歌曲”
“好吧”看到老板态度坚定，安娜也不想争论，做不了的时候再说，先好好工作，不能辜负老板信任。
“丰华，公司现在很缺艺人经纪人岗位的人，还有运营管理人才，你需要抓紧时间，多投入点资金没有关系，尽快找到相关的人才”安抚好安娜之后，张志耘找到姜丰华要人，这段时间的招聘很不满意。
“好的，老板，我已经组织了一场公司对外的招聘会，所有岗位一天内集中面试，面试时间定在这周五可以不？”姜丰华说道。
“丰华，那就周五，希望这次招聘别让我失望”。
张志耘迫切的需要管理人才，月底要去学校报到，公司必须成体系化步入正轨才行。
接下来几天张志耘都到艺人部去了解情况，了解每个艺人的特点和音色，熟悉的乐器等，根据艺人的特点和音色从系统中搜索歌曲，当然都是前世那些网络歌曲或者经典歌曲，那些优秀作品这些艺人还没有资格唱，基本每首歌都需要花1000点-5000点之间的歌曲，像盛哥，周董，琪琪这些前世天王天后的歌曲这些艺人还没有资格唱。
每个艺人配备5-7首歌曲，总计300首左右歌曲，也花了近1200万点的企业成就点，把歌曲给到安娜，由安娜在这些艺人参加节目的时候分配。
“老板，这么多新歌”安娜接过存储的硬盘和歌曲目录分配艺人名单，双手都在颤抖，多年娱乐圈的生涯从来没有什么时候一次性拿到如此多的原创歌曲，下面艺人想要歌曲都是在求爹爹告奶奶的求公司的词曲部，还不一定有，这已经刷新了安娜的三观。
安娜走出办公室都感觉还在梦中，这太难以让人置信，老板是如何做到的，不吃不喝不睡觉的写歌也做不了这么多吧！
“老板，招聘会面试开始了，今天来了200多人，各岗位都有”安娜出来办公室，姜丰华就来了。
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