职场小聪明第211章 寂寞称通告：道德制高点
道德制高点有什么用呢？</p>
这个东西用处可大了，东亚文化，过去是儒家文化。</p>
过去日本，东南亚，都来我国古代取经，我们当时是文化输出国。</p>
后来他们西化了，我们就没有文化输出了。</p>
日本改革后，开始发展工业，东南亚也是如此，进入工业时代。</p>
社会掌握了道德制高点，就掌握了一切。</p>
在职场，一个人的言论行为是否得到认同，不是靠嘴说，有人他就不说，自然扳不倒，有人天天说，大家就是呵呵。</p>
其实很多时候我也不想说，准确的是不想多说，都是被逼的，人家老来问，还用各种花言巧语骗我讲，不行的还给利益，给承诺，更狠的直接问，你有什么要求。</p>
所以，我就练就了一身警惕的习惯，毕竟接触的人太多，说的话也太多，无法避免有错误，你说我一个小职员，你非要拿我的话开当挡箭牌，可笑不可笑。</p>
但有时候也不得不防，这都不是私下里口角，这个其实我不在意，有时候直接上升到部门之间的纠纷，说是我说的，还威胁我说有聊天记录，我都纳了闷了，你不相信主任，不相信经理，你一个部门跟我叫什么劲，还把你吓成这样，还聊天记录，我告诉你，开协调会，领导都可以撕毁协议，何况是微信聊天。</p>
所以我直接回答，你去找经理，不行咱两个部门开个协调会，你说你们部门做的绩效考核，要以我的言论做背书，好意思吗？</p>
还聊天记录，纯粹就是傻x。</p>
我也不是气，就是觉得莫名其妙，三番五次叫他去找我们经理，这人就是死皮赖脸缠着我，我也不好意思的说，我都结婚了，你没戏，还是该馋谁，馋谁，你的小心思我都看在眼里，哈哈。</p>
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