职场小聪明第140章 寂寞城通告：为什么职场要请示汇报
例如有人说天气冷，有人说天气热，这都是主观感受，无法衡量。但你拿一个温度计，现在27度，然后在讨论冷和热就简单了。所以人也一样，一件事的对与错用一个指标来衡量就显而易见了。什么指标呢，就是人性，为什么他要这样做，为什么他不这样做，都是出于利益，人是自私的，人是理性的，人是趋利避害的。拿着这个准绳去衡量，很多事情就很简单。事物的价值由他的稀缺性决定，就像一杯水，有人愿意出1元，有个快渴死的人愿意出一万，但水的标价很多时候就是2元，这由他的边际效用决定，就是解渴很贵，浇花很便宜，撒街更便宜，所以水的最后定价就是撒街的价格。</p>
法律是为了效率而不是公正，效率就是利益，维持秩序就可以避免混乱，就可以更有效率，从而使大多数人受益，而违反规则就会降低效率，从而损耗利益。</p>
法律是为大多数人服务的，为了大多数人的利益而牺牲小部分人的利益，违规，就会让大多数人看到努力没有用，最后的结果就是小部分人受益，而整体损失。</p>
市场实际靠的是信心，就像股市，没了信心就会崩盘，靠几个牛股拉不动大盘，信心来自于公平，就是你的劳动所得不会被人抢去，否则你就没有劳动的意愿。</p>
这也是企业和经济学要解决的问题，就是分配的问题，分配合理饼就可以做大，先分饼，后做饼。否则饼本来就很小，再怎么分也很小，即使再公平也是很小。</p>
告诉大家饼如果做大了，我们就怎么分，最好签合同，以法律做依托背书，然后大家加油干，饼就可以做的很大，而且可以避免搭顺风车问题，哈哈</p>
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