重建星际圆明园第193章 一较高下
面对这两个方案，苏诚没有丝毫犹豫，他坚定地选择了后者。他的目光，早已超越了眼前的利益，而是投向了更加深远的未来。他宣布：“这种保健品，将不会对外销售，而是作为天堂岛内部人员的专属福利，完全免费发放。”此言一出，四座皆惊，包括曾圣手在内的所有人，都难以置信地瞪大了眼睛。</p>
“免费发放？”这不仅仅是一个决定，更是一种前所未有的豪气与魄力。要知道，这款保健品汇聚了人参、西洋参、何首乌等顶级药材的精华，其药效之强，足以让任何人为之疯狂。但苏诚却选择将它无偿赠予岛上的每一位员工，这份慷慨与胸襟，让在场的每一个人都为之动容。</p>
苏诚的这一决定，并非空穴来风。他深知，员工是天堂岛最宝贵的财富，他们的辛勤付出与无私奉献，是岛屿繁荣发展的基石。因此，他决定推行一项前所未有的“医保系统”，将这份超级保健品作为首个纳入系统的福利产品。他希望通过这种方式，让每一位员工都能感受到天堂岛的温暖与关怀，从而更加努力地工作，共同创造更加美好的未来。</p>
医保系统的推出，引起了岛上的一片轰动。它不仅仅是一项福利制度，更是一种全新的管理理念。在这个系统中，员工们根据自己的贡献与能力被划分为不同的等级，从a级的世界级人才到d级的普通员工，每个人都能享受到与自己付出相匹配的福利待遇。而超级保健品作为首个福利产品，更是成为了所有人关注的焦点。</p>
为了确保保健品的充足供应，苏诚亲自走访了工业区的几家工厂，与优秀的科学家们进行了深入的交流。他承诺给予他们天堂岛的永久居留权作为奖励，这一举措极大地激发了科学家们的工作热情与创造力。在他们的共同努力下，保健品的产量得到了显着提升，为医保系统的顺利运行奠定了坚实的基础。</p>
然而，即便是在这样的情况下，保健品的供应仍然无法满足所有员工的需求。因此，苏诚决定优先向那些对天堂岛贡献最大的员工发放保健品。a级待遇的世界级人才、秘书团以及顶级人才自然是首当其冲的受益者；而b级待遇的大学校长、教授、博士等也紧随其后；接着是c级的高级管理人员和高级技术人员；最后是d级的中层管理和普通员工。此外，为了保障天堂岛的安全与稳定，那些身负重任的士兵也被破格提升为b级待遇享受者。</p>
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