快穿：和系统一起养娃虐渣第8章 辞职
“我们真…” “行，我们现在就带你姐去医院检查，结果一出来，我们就去池家。” 卢瑗再次打断洛芷柔要出口的解释。 洛芷柔无力的闭上嘴。 她知道，现在怎么解释都没用。 “结果哪能那么快出来？再说才一个星期，就算怀上了也不一定能查出来，我看…再等几天…” 洛芷桃还有事，可不想陪她们白跑一趟。 “你是不是又想躲起来？公司可等不了一个星期，你先去道歉吧！我一个星期后再去查。” “是啊！你是想把我们忽悠走，你又要躲起来？！” 卢瑗突然反应了过来。 好不容易才堵到洛芷桃，要是再放她走，不知下一次见面，不知要什么时候？ “怎么会？我等下还要去公司，所以不能陪姐姐去做检查。” 洛芷桃的确要去池氏集团走一趟。 收拾一下私人物品，再把一手培养起来的下属也带走。 之前为了帮助池昊拿下继承人的位置，她把五个未来很有潜力，人品也不错的人，招聘到了自己手下。 在他们的辅助下，洛芷桃才能轻松的拿下一个个大单。 现在已经决定和男女主对着干，这些人才，当然不会留给池昊。 这一个星期，洛芷桃也没闲着。 暗中说服他们，让他们加入卫冀建立的卫来科技有限公司。 他们已经同意，正在办理离职手续。 可池昊知道几人的重要性，一直不肯放人。 洛芷桃今天走一趟，就是要套路池昊，让几人能快速离职。 “真的假的？” 洛芷柔斜瞥洛芷桃一眼，脸上是不相信。 “当然是真的，不信你们可以和我一起去公司。” 池氏集团可不是那么好进的，就算两人是洛芷桃的亲属，想进去，也要先预约。 两人也不想去，如果遇到池家人，会被冷嘲热讽的。 “你去吧，记得要好好道歉，公司可就靠你了，晚上回家吃饭，妈妈给炖你最喜欢喝的鸡汤。” 在卢瑗看来，洛芷桃回公司，就是在向池家服软。 只要池老爷子气消了，洛家公司不用破产，钱当然也不用赔了。 或许…还能借池昊这次犯的错误，要到更多的好处… “改天吧，公司还有很多事情没处理，今天不知要加班到什么时候？” 洛芷桃心里嗤笑。 她根本不爱喝鸡汤。 只是洛家每次炖鸡，她只能喝鸡汤… 目送两人离去，洛芷桃给搬家公司打去电话，告诉他们可以上来搬东西了。 两个小时过去，洛芷桃看着空旷了许多的公寓，有些感慨。 这套公寓，陪伴了洛芷桃快三年了。 每次伤心难过的时候，都会回这个小屋，自我疗伤。 如今，为了避免洛家和池家人经常骚扰。 洛芷桃将要出售这套公寓。 心里难免有些五味杂陈。 闭上眼睛再重新睁开。 洛芷桃眼里的不舍，已经消失不见。 等一切尘埃落定，她会再把这套公寓买回来。 … “你们以为池氏集团是你们家开的？想来就来，想走就走？！” 池昊愤怒的看着想要离职的五个人。 他们是洛芷桃手下最得力的干将。 洛芷桃消失两天后，几人就陆续上交了辞职信。 他虽然第一时间驳回了几人的申请，却无法改变几人消极怠工的态度。 以前他一直以为，没了洛芷桃，对他的生活和事业都不会有任何影响。 现在现实却告诉他，没了洛芷桃，他什么事都做不好。 洛芷桃把他照顾的太好了。 上到处理公事应酬客户，下到他的衣食住行，都不用让他操心。 洛芷桃自然会处理到几乎完美。 当洛芷桃撒手不管后，他的一切都会变得一团糟。 从爱情岛回来，池昊费尽口舌才让爷爷暂时消了气。 然后赶去公司处理积压下来的公务。 在得罪了几个大客户，弄砸了几笔大单子后。 池昊才深深的感受到，洛芷桃以前帮他解决了多少麻烦事。 刚被客户骂了一顿，又听到秘书来报，销售三组的几人，公然在公司摸鱼。 池昊愤怒了又一次摔碎了咖啡杯，然后气冲冲的就到了三组的办公室，对着几个就是一顿臭骂。 “池经理，你可不能这么说，我们入职公司，为公司创下多少业绩，你不会不知道，可我们每次得到的奖励，和我们的付出成正比吗？” 每次他们辛苦谈下一笔大单子，几乎见不到人的池昊就会出现，把他们应得的奖励，分出一半，给没出任何力的销售一组。 再把最大的功劳，揽到自己头上，让池老爷子对他赞赏有加。 被抢功，被抢奖励，被穿小鞋，他们无数次想要离开池氏集团。 可洛芷桃对他们有恩，对他们处处关照，又每次自掏腰包，补偿他们，他们怎么好意思提出辞职？ 现在，洛芷桃不在池氏集团了。 帮他们牵线，让他们能进入非常有潜力的卫来科技有限公司。 职务待遇薪酬都比现在更高，还不用再看池昊等人的脸色。 他们怎么可能，还愿意留在池氏集团？ “你们想走也行！公司培养了你们那么久，你们现在想走，就把公司花在你们身上的费用都还回来！我做主帮你们抹个零头，每个人赔公司一百万，你们现在就可以走人！” 几人快被池昊给气笑了。 张口就是一百万，还什么培养费？ 公司有培养他们吗？ 每次有学习的机会不是都给销售一组吗？ 关他们销售三组什么事？ 再说他们入职公司的时间都不算长，最少的半年，最多的也就一年半。 公司会为新人花费一百万？ 几人刚想开口反击，洛芷桃的声音就从身后传来。 “池昊，你还真是一点也不懂法啊？！” “洛芷桃！” 池昊把愤怒的目光转向洛芷桃。 一个星期不见，洛芷桃脸上不但没有一丝憔悴，还有些…容光焕发？ “赔多少要有证据的，不是你想要多少就给你多少，再说…合同上可是写着的，当公司未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件，劳动者可以无条件单方解除劳动合同。”