重生官场：从基层公务员干起第820章 谣言四起
“天锡，你在开发区工作几年时间，对工作和自身情况不必我再多说了吧？”</p>
“把东西拿回去，我就当做这件事没有发生。”</p>
李东沐说出这句话，就相当于下了逐客令。</p>
宋天锡低着头，然后默默的将公文包提起来，走出了办公室。</p>
李东沐以前也做过区委书记，知道干部调整是项十分费脑子的工作，可是当时有市委的强力支持，因此也没有人给他太大的压力。可如今来到了家乡以外的地方，尤其是管理的下属职级也更高，人数也更多，面临的压力自然要比以前大的多。</p>
目前，唯一让李东沐庆幸的是，还没有省领导和自己说情打招呼，否则他的压力会更大。</p>
干部推荐人选的氛围持续传导着，很多有想法的干部都蠢蠢欲动。要知道干部调整是一连串的工作，某个县委书记提拔后，就会空出一个书记的岗位，也会有人再补位，一连串下来，可能会有五六个人陆续提拔调整。</p>
宋天锡离开后，李东沐将苏阳叫到了办公室。</p>
“你们要对来访的干部进行筛选，如果是汇报具体工作的，可以来。如果是说其他事情的，暂时先拒绝了。”</p>
苏阳明白李东沐的想法，于是点点头便准备出去。</p>
“苏阳，我准备让你到县区政府锻炼锻炼，如果有其他想法也可以提。”</p>
苏阳心中一喜，然后竭力安抚自己激动的心情。</p>
“感谢书记，我完全服从市委的安排，并会站好最后一班岗。”</p>
接任市委书记后，李东沐感觉自己的压力更大了，肩上的担子也更重了。这是仅担任市长时所没有的感受。</p>
12月中旬。</p>
黄岩市召开最后一季度的最后一月的经济运行调度会，李东沐在大会上对今年取得的成绩给予了充分肯定，并要求市委组织部结合工作成绩，拿出一个奖惩措施，对成绩突出的个人，进行提拔、晋升的倾斜，对成绩落后的部门，要进行约谈和干部调整。</p>
“同志们，今天虽然召开的是经济工作会议，但是我还是要强调一下。经济发展和干部使用是密切挂钩的，每年都要拿出一定的名额给经济工作骨干精英，同时每个部门每年都有权推选一名工作最不得力的干部，由市委组织部进行另行安排。”</p>
如今的李东沐是书记市长一肩挑，管人又管事，因此在座的干部都要慎重考虑这句话的含义。</p>
会议结束后，李东沐将牛小斌留了下来。</p>
“孟天祥副书记的年龄大了，不符合省委对市长的要求。我向省委推荐了你，能不能把握住机会就看你了。”李东沐说道。</p>
牛小斌感激的点了点头：“书记，感谢的话就不再说了。既然您提到了这件事，那我就交个实底吧。这次市长的竞选大概率要落空。”</p>
自从李东沐升任书记后，牛小斌也一直通过自己的关系活动运作着。当然，他活动的范围主要是省级领导，尤其是省委领导们。</p>
从牛小斌接到的最新消息来看，黄岩市市长大概率要从省直部门下派，据说省委主要领导已经点头同意了。</p>
听到这个消息后，李东沐也觉得有些惋惜。他和牛小斌搭班子这一年多的时间里，整体感觉还是不错的。为人正直忠厚，做事雷厉风行又有条不紊，在推进东南高新技术开发区工作中付出了很多。</p>
“你还年轻，将来还有机会。不要因为一次不顺利就全盘否定将来的发展。”</p>
本章未完，点击下一页继续阅读。