重生1985：开局老婆生二胎第四百五十六章 对冲456
“好的董事长。” </p>
饭菜上来了。 </p>
“大家别客气了，情况还不是想象中的那么遭，老李有句话是对的，我们也不能太长他人志气。” </p>
“来，干杯。” </p>
…… </p>
陈飞这边，喝酒也算是到了尾声。 </p>
“张兴啊，你说的王长海这个副总，一向跟魏三明不和么？” </p>
陈飞向张兴问起了内部的一些情况。 </p>
张兴也是介绍了起来。 </p>
振兴集团在董事长李振兴的勤勉下，这些年一直保持着高速的发展。 </p>
可自从三年前，董事长宣布多方位立体布局之后。 </p>
进行了一次大规模的人事调整，一些局面，也因此改变。 </p>
这有点像是古代的分封。 </p>
盘子大了，自然是多找一些人协助自己掌管。 </p>
老业务按部就班，交给高管，新业务，董事长则亲自带队。 </p>
职务分明的好处是，更加高效，专人专责。 </p>
坏处是，也不可避免的拉帮结派，山头林立。 </p>
特别是这两年，拉帮结派的问题更加严重，甚至激化出来了矛盾。 </p>
董事长的一个新项目，也进入到了白热化的阶段，根本无心顾及。 </p>
一些新位置，重要位置，几个头头明争暗斗，塞自己的人。 </p>
魏三明就是董事会的执行董事，集团副总裁，魏立江的亲戚，也不知道怎么就说服了董事长，空降到了他们投资部，担任项目总经理。 </p>
把王长海的人，给调走了。 </p>
所以自打那起，就有人水土不服，毕竟这个魏三明除了拍马屁，没啥本事。 </p>
不少人离职。 </p>
张兴没走，是因为想再观察观察。 </p>
“这么乱。” </p>
王今倒是理解一个公司拉帮结派，但是到了这种地步，还是少见的。 </p>
“其实不然，很多业务，只要模式成熟稳定了，就可以选择靠谱的人，继续盯着做，短期内的确不会危害公司，而且会让公司业务倍增，因为大家的积极性提高了，这应该是李振兴董事长，实行的一种对冲策略！” </p>
陈飞点了点头。 </p>
“对冲？” </p>
张兴不明白了。</p>