给员工画饼就能暴富第651章 演戏
一中校方对于首次因为学生心理问题而到来的专业团队十分重视。 重视到虽然陈清茶只是旁听，也得到了校长亲自更换的茶水。 这真的不是因为校长是陈清茶的粉丝吗？ 许晴带着团队面见了那位打电话的同学。 和被霸凌者王浩然也做了简单的心理压力疏导。 结果很明显，王浩然对于霸凌行为已经出现了应激。 如果不及时的干预治疗，出现什么意外都是有可能的。 这种比较严重的情况，后续治疗回访都是比较花时间的。 校长一瞬间就汗流浃背了。 上次答应的好好的，没想到陈老板还没走，就出现意外了。 心中对于霸凌者的不满也更多了，小小年纪不学好。 可也没什么好办法，学生这个年纪就是叛逆，总不能直接大手一挥就开除吧。 陈清茶在校长会议室听完许晴的汇报后，询问着有没有什么办法。 “有的，而且很简单，以暴制暴。” 以暴制暴？ 听完许晴的解释，会议室一众人才听明白。 那就是对于霸凌者而言，只要碰到能让其束手束脚的存在，就会让其知难而退。 方法也很简单。 当施暴者再次施暴的时候，演一出社会人戏码，用绝对的实力震慑施暴者，就可以让其退缩。 这就是为什么学校解决问题不如‘社会人’的原因。 因为施暴人知道学校不会拿他怎么办，却不知道社会人的手段。 就如同软件的病毒，遇到了更大的补丁，也不得不约束自己的行为。 但也有了新问题。 陈清茶开口询问“那王浩然的问题得到了解决，施暴人找上别人继续施暴怎么办？” “老板，我认为当务之急是先解决受害人的问题，施暴者的心理问题一般比较固化，有自己的世界观和三观不容易改变，后续我们会联系到原生家庭进行处理。” 陈清茶点点头不再说什么，有一件事大家都没有明说，但是大家心里明镜一样。 施暴者也是有享受心理治疗的权利，但大家多数情况都不想去感化这种人，精力投入太高，难度太大。 而且从朴素价值观来看，施暴者享有同样的权利是没错，但谁想管啊，治病救人的前提是值得救。 而大多数施暴者都可以称得上无药可救，多是收到原生家庭长年累月的影响，或者超雄基因等原因，三观价值观如同焊接过一样，牢不可破。 能在犯罪进局子的边缘幡然醒悟的很少，人教不会的道理，只有事才能教会。 不过到底是半商业行为，许晴临行的时候，陈清茶还是点了一下。 “毕竟是保险形式的业务，该尝试还是要尝试的。” “我晓得，老板。” 今天是这个月王浩然压力最小的一天。 这一个多月，被霸凌的体验足够刻骨铭心了。 好不容易打起的勇气去告诉班主任，结果换来了变本加厉。 整个人更加的自闭。 不过他幸好有一个好同桌，而且赶上了好时候，心理健康服务入驻1中。 在和许晴专业团队沟通完后，他感觉好受多了。 对于放学也没有特别大的抗拒了，甚至有点小期待。 放学时间，这次王浩然走向回家的路上，心中没有了害怕。 甚至看到转角那个噩梦一样的几个蹲着抽烟的学生，心里的恐惧慢慢下降。 为首的三角眼男生见到肥羊来了，眼睛立马亮了起来，叼着烟站了起来。 “肥羊来了。” “强哥，咱们总逮着一只羊薅，这万一出事了怎么办。” 三角眼嗤笑一声“怕什么，学校能抓了我不成，报警也没用，蹲局子我还没到那份上，能出什么事。” 说话间几人把王浩然半围了起来。 周围学生见到这种情况，不由得加快了脚步离开这里，生怕惹火上身。 陈清茶和校长则坐在不远处的商务面包车中看着这里的情况。 按理来说一个教育工作者，一个大老板，不应该有这种恶趣味。 但是现在是下班时间，有点兴趣爱好怎么了。 就喜欢看这种以暴制暴的事了。 平时看不到，现在还不能看看了？ 至于出什么事？这些扮演社会人的都是专业的，能出什么事。 另一个边，随着许晴团队的一声令下。 十几个科班出身的‘社会人’从一辆面包车中一跃而出。 这些都是高薪聘用的专业团队，治疗的过程总是离不开各种专业人士的配合。 所以公司聘用了一批专业团队，用来配合心理调解师的工作。 各个带着墨镜留着背头，一身黑西装，手里握着不知是什么的黑色长‘细棍’。 一脸狞笑的将几个小混混围在中间。