给员工画饼就能暴富第453章 觉得有谱
来不及责备小董老师的效率。 韩校长搓搓手，有些讨好的意味。 “陈老板、陈夫人，您看好不容易来一趟学校，不如去我办公室品品茶？” 这话说出口韩校长就想给自己一巴掌，这不就是说明了自己有事相求吗？ 陈清茶也不是傻子，知道这韩校长是有事求自己。 不过一个学校能求什么？捐教学设备？直到进了办公室才知道，原来这所学校是民营性质，属于自负盈亏。 因为这过桥钱而犯愁，虽然下学期学费其他费用加起来也还不上一千万，但是利息还是可以出的起的。 那家地产公司，陈清茶有些了解。 听属下提及过，想要从汉大帮借款过，不过陈清茶不想掺和房地产，所以没帮忙。 虽然没有帮忙，但还是了解了一些。 那位大宇地产的老板是粤州人，在当地靠地产发家。 慢慢跟着政策进入内地，本来情况一片大好，起码地产生意还能做几个年头。 正常来说挣几百个小目标都不是问题。 怕就怕意外，和不满足了。 涉及的业务也越来越广，物业、供暖、中药厂、外贸等领域。 一次又一次的贷款借钱，到最后一个资金链破了，其他的资金链都跟着遭殃。 （我大学毕业第一个工作就是，老板涉及的行业太多，最后工资发不出来，我干了半年都没工资，只能换工作了。 后来我回老家后，听说最后公司没有挺过去，可惜了，老板人还是不错的。） 不过这个老板好歹是实体领域的，有东西在，不像虚拟经济一样，玩崩了一片虚无。 现在正在研究卖掉粤州的一部分资产，来盘活自己的经济。 保守估计半年内应该差不多。 这也是汉大帮公司内部员工一致的想法，就是不要继续救，否则债务只会更多。 只有对方低价将不消化的肥膘割出去才有救。 不是每个人都有能力，也不是每个人都有系统。 陈清茶对于这话还是有所了解。 有时候坚持真不一定能够挺过风雨过后见到玫瑰花开。 大部分情况下，债务越来越高，最后一点事业都保不住。 所以说成人的世界很复杂，不能全都要，总是要有舍有得，甚至是舍掉曾经的大部分财富，换来一个休养生息的避风港。 听完韩校长的请求后，陈清茶明白了什么事，在他心中这件事估计一年内就会解决。 当务之急就是教师们的工资，还有不停催账的公司。 负责数字媒体的公司是一批新企业，手下也多是农民工。 韩校长自认不是什么圣人，不可能悲天悯人，但是这么多工人过年钱都是四处借的，过年都没过好。 不给补上真的是说不过去。 太高的贷款他还办不起，也是个大坑。 现在只能是看看陈老板有没有投资或者出过桥费的意向。 陈清茶和刘茵茵眼神交流，觉得这个韩校长还是挺实在的。 出现这样的局面，也不怪人家韩校长，生活就是这样，谁都不知道未来和意外哪个先出现。 如果不管的话，起诉的人多了，势必要对学校的名声造成负面影响，最后影响到教育局那里和家长耳朵里，势必会影响学校的生源。 两人都不是什么圣人，不过这种教育方面的他们有能力还真能帮一下。 不为了别的，为了那些学生不被影响。 万一里面就有未来的栋梁之材呢。 “韩校长，您是为了什么建立学校的呢？” 虽然有点羞耻，有点像选秀现场，导师问选手你为什么要唱歌那样。 不出意外都是回答梦想，不过陈清茶真的很想知道。 韩校长他作为第一批经商的大老板。 如果坚持下去，现在的财富要比学校高的太多。 小学的学费和国家的支持加起来能有多些。 最好的情况稳定不赔钱，但是想要挣太多的话也没门，小学是九年义务教育的重要一环，除非是所谓的贵族小学。 但是那种学校一般都在一线城市，在京州市建立一个贵族小学，那基本就是没打算挣钱。 一来是京州市教育资源都倾斜在几所大学附小上了。 二来京州市这几年经济发展虽然不错，但是还没到一线城市那样，有钱人那么多。 相比较一线城市现在开始卷小学、学前班，京州市现在还停留在高中一定要好的地步。 即便一些有钱人意识到了，也是有家教和培训班。 或许过个四五年的，这股歪风邪气也就进来京州市了。 未来的人口趋势来看，京州随着经济起飞，还有十年的黄金发展时期，之后估计就会陷入生育减少的地步了。 也就是说即便是不赔也只是十年内的事。 到时候即便再怎么不舍，恐怕也只剩减小规模了或者破产这两条路了。 面对陈老板的提问，韩校长怔住了，好久没人这么问过他了。 上次还是父亲没过世的时候。 当时父亲问他为什么要转行当校长。 他当时说了什么来着？怎么有点记不清了呢？ 父亲临去世的时候还问过他，后不后悔。 说没有一点后悔那是假的，如果他没有换行业，过个几年的话，他的资产翻个几倍也不是不可能的，到时候不就能开更多的学校了？ “实不相瞒，陈老板，当时有了政策后，我也没想什么就入行了，就想着哪个行业都得有人干，咱们京州市的学校还是少，也能有点赚头，就没太多的考虑。” 陈清茶点点头，感觉不像假的。 有钱不止挥霍，挥霍也不止物质享受。 精神享受也是他py的一环。 不过现在有两条路，他可以用自己的钱借给韩校长。 第二种就是通过公司投资或者收购。 不是为了这个行业有什么挣头，而是他想起了一张大饼。 那就是员工的子女教育问题。 如果公司有自己的学校，还可以提供代管服务、住宿服务的话，减少了员工的负担的话。 那员工人性满足值能不能涨疯了？ 他觉得有谱。