全民觉醒：你管死灵法师叫骑士？第654章 都是些混吃等死的家伙
霜骨领主没有打算开启传送门回去蓝星向主人禀报，因为没有这个必要。 虽然巨人族被抹杀了，但是事态还未真正威胁到整个征服异世界的计划。 主人很快就会带一些人类过来让自己抹掉烙印，到那个时候再向主人汇报也不迟。 抹杀巨人族的力量确实很强，但是这个世界上的国家、教会等等组织从来都没有担心过这个问题，至少女妖们获得的情报，并没有要灭世的力量蠢蠢欲动。 估计可能是巨人族因为什么得罪或者招惹到某个存在。 所以，霜骨领主认为没有必要自寻烦恼去招惹那股力量背后的存在，继续按照计划传播诅咒教派即可。 现在首先要做的，就是研究出福音书原本的秘术，这样才能为主人洗脑那些学生。 临“危”不乱的霜骨领主回去评议国的王宫后，继续进行秘术研究。 …… 蓝星，周一的早晨， 阳光透过窗帘的缝隙，懒洋洋地洒在房间内，这是寒潮过去后，第一个晴天。 昨晚的龙蛋宴，不仅是一场味蕾的盛宴，更是一次团队间情谊的加深。 酒过不知道多少巡，大家的话语中充满了对未来的憧憬，吹牛皮、谈天说地，氛围热烈而温馨。 随后，私房厨师们精心准备的烧烤宵夜，更是将这份欢乐延续到了凌晨，直到每个人都带着满足的笑容，才依依不舍地散去。 中午时分，林昊和林雅蓉缓缓醒来，洗漱完毕后，两人一同前往天灾公会的大楼。 今天有一个重要的会议，总结过去两周的冬季校园招聘的情况。 作为天灾公会的老板和副会长，两人肩上的责任重大，每一步决策可能会关系到公会的未来发展。 比如，一个有潜力的学生，却因为长相不符合两人的审美要求，把那名学生拒之门外，若干年后，那名学生成长为一方巨擘。 在这方面的决策上，李韵琪采用的策略是，与林昊相反的选择。 倒霉透顶的家伙其实只要利用好了，基本上就是超级指路明灯。 这也是为什么明知道林昊这货倒霉，李韵琪却依然与他合作的原因之一。 回去天灾公会的路上，姐弟俩已经不需要自己开悬浮摩托车了，现在有专属飞机接送，出行便捷且彰显身份。 可以说，这简直就是阶层的转变。 要知道，一般的中大型公会的老板和会长，可能都没有鲲式运输战斗两用战机作为座驾。 飞机稳稳地停在了天灾公会的停机坪上，阳光照耀下，机身反射出耀眼的光芒，这是财富的象征。 林昊与林雅蓉并肩走下飞机，沿着高层专属的通道步入大楼，这条通道装饰豪华，彰显着他们作为公会高层的身份。 进入大楼后，乘坐高层专属电梯，电梯内部宽敞舒适，直达会议室的楼层，随着电梯门缓缓打开，林昊与林雅蓉并肩走出，朝着会议室的方向走去。 当他们推开会议室大门的时候，发现会议已经进行了一半，李韵琪正坐在会议桌的主位上，主持着会议，专注地看着资料，认真地听着秘书组的秘书们进行汇报。 会议室内所有人在大门推开的瞬间，刷一下都转头去看了一眼，究竟是谁，老板叫开会都敢迟到。 但是，看清楚是林昊和林雅蓉以后，大家都刷一下低下了头，当没看见，继续开会。 林昊感觉有些尴尬，他轻轻地梳了下头，脸上露出不好意思的神色，他知道自己迟到了，这对于一个公会的老板来说，显然是不太合适的。 而林雅蓉则完全不当一回事，她径直走到自己的座位上坐下，仿佛开会迟到对她来说已经是家常便饭。 李韵琪轻轻地摇了摇头，没有说什么，如果指望这两姐弟来管理公会，迟早要倒闭。 不过也不一定是倒闭，这两个的赚钱能力肯定有的，只不过可能钱会被下属的经理人给掏光了而已。 就像某拳王n个亿的身家被经理人全转走了，自己是很久才知道。 林昊刚坐下，李韵琪的秘书便动作迅速地递来一叠简历，轻轻地放在了他的面前。 会议仍在继续，此时是万二蚊在做妖都招聘的情况汇报，由于这次的妖都招聘待遇提升了一个等级，使得在场的秘书组成员都感到有些不解，他们开始小声地讨论起来。 “妖都这届的学生有这么厉害吗？竟然值得我们提高待遇去招聘？”一个秘书低声说道。 “是啊，帝都那些武道学院的学生，还有七星联盟的学生，可都没有这样的待遇。”另一个秘书也附和道。 “小声点，这次妖都提高待遇等级的是林老板的意思。”一名知道内情的秘书小声地说道。 哦，原来是老板的意思，那就没有什么可以说的了，钱是别人的，别人喜欢怎么花就怎么花，反正只要李大小姐没有意见就行。 所有秘书都偷偷瞄了眼李韵琪，想看看李大小姐脸色有没有什么不一样。 结果李大小姐好像并不意外，秘书们估计李大小姐是提前知道了。 也是，公会里现在虽然入职的人还不多，但是大家都知道，两位老板都是魔旦学府的学生，而且都是魔旦学府的联赛主力，两人关系非同一般。 网络上那么多黑料，想不知道都不行，除非你完全不上网，与世隔绝。 现在有网络上有一些人匿名爆料，说网络上那些黑李韵琪和林昊的，其实是有人故意出钱黑的，为的是帮两人迅速打响知名度。 林昊并没有仔细去听万二蚊的报告，他的注意力完全被眼前的那叠简历所吸引。 他拿起简历，仔细地翻阅起来。 这10份简历，应该是李韵琪刚刚挑出来用以送去给霜骨领主做思想钢印实验的。 这些家伙的共同点，都是成绩平平无奇，排名在各自学院中处于中下游水平。 他们的实践经历也相对匮乏，参与任务的记录不多，更未能在仅有的任务担任核心角色，成果更是寥寥无几。 而且能力描述也显得相当片面，在领导力、团队协作、创新思维等关键方面则显得尤为不足。 异能等级平均在b级，不上不下，都是些混吃等死的家伙。