定级即正科，重生后我的开挂人生第286章 纠结的心
“是啊，我也听说了这件事，听说是一个年轻干部！” 钟国仁拿着小喇叭，沉思片刻，对着周围的人说道：“整修堤坝就是保护我们的家园，我希望你们像对待自己的房子一样对待他，另外就是一定要注意施工安全，安全和质量同样重要……” 本来程贸然是想看看钟国仁的临场应变能力，没想到，钟国仁比他们预想的都要好！ 并且把他们都没有提到的安全问题提了出来！ 杨厅长全程目睹了钟国仁的表现，刷新了自己对他的认知。 以往秦书记在的时候，他根本没有意识到，钟国仁是这么一个非常有原则，又这么有能力的干部！ 程贸然很满意，对着钟国仁点了点头，随即对钱易进说道：“告诉他们一定要注意施工安全！” 说完，一行人上车离开了。 西村镇大堤出事，是前世他两年以后在省委党校培训时听当地的一名干部说的，说当时的境况老惨了！ 好在这个漏洞已经被堵上了！ 他印象中，当年公开报道的有省城嵩江市，由于嵩江水库溢流，叠加大河超高水位运行，下游几个村庄被淹，造成了较大的财产损失。 当然，这次督导嵩江市防汛检查的是贺书记那一组，他不想说太多，以免引发贺书记不满。 另外一个属于秦书记督导的汴城市，当时有人员伤亡情况，但是后来也没有听说详细情况。 从旧镇市返回后，钟国仁到大学园区工地看了一遍，告诉正在施工的二毛，要注意做好防汛准备，过几天会有较大的汛情。 一天，他正在办公室整理文件，秦书记让他通知牟书记过来一趟。 十几分钟后，牟中生进来了，“小钟，听说你在瓦岗县检查的时候连夜让他们整修堤坝！” 钟国仁不好意思地笑笑，“我担心他们那儿出问题，就逼着当地干部修整。当时主要是程贸然程书记支持，要不然，他们可不听我的！” 牟中生笑道：“我听说你很有方法，说什么开工了你才喝酒！” 钟国仁也不谦虚，说道：“我看出来镇党委书记糊弄我，想让我们走了了事，谁知我偏不走，等他们开工了再走！结果等来了程贸然书记。” “真有你的！” 牟中生说完就往秦书记办公室走去，钟国仁忽然想起嵩江水库的事儿，纠结要不要给牟书记说一声。 尽管不是秦书记督查的区域，但这也是人命关天的大事。 牟中生没有注意到钟国仁的表情，走进了秦书记办公室，秦书记让他来汇报新兴阶层中开展党员试点工作情况，这项工作受到了私营企业主的热烈拥护和高度关注，他觉得这项工作很有必要。 钟国仁进来给他泡了茶就出去了！ 秦书记最近非常忙，大学园区建设、党务工作、防汛督导检查、高校对接等一系列工作交织在一起，还要时不时地到京市汇报工作，取得部委以及国家领导的支持。 好在钟国仁是一个非常得力的助手和参谋！ 那次他和戴书记到京市汇报时，让钟国仁替他到旧镇市检查防汛工作落实情况。 他知道杨副厅长快要退休了，存在好人主义观点，还担心钟国仁能不能检查到位。 没想到他检查出问题后竟然逼他们连夜开工整修，心中对钟国仁更加看重，也更加依赖，现在，秦书记碰到难题，已经习惯性地会问钟国仁： “小钟，这件事你怎么看！” 很多时候，小钟的观点似乎比他还要全面，还要成熟！ 当然，那次检查回来，小钟并没有说那么多，而是程贸然告诉秦书记的！ 并且说到：“小钟不留情面的做法给了我很深的印象，对基层领导干部就是要逼着他们尽快落实工作，不然你转身离开，他就放任不管了！” 这也是实情，当时在基层流传着这样一句话：“上面千条线，下边一根针，那个扯得紧，跟着那个干！” 这是乡镇工作的真实写照，当时安全生产、计划生育、环境保护、夏粮征收、平安建设等等，十几项工作都是一票否决，乡镇干部的精力总是有限的，所以，上面谁吆喝的紧，工作就好一点，谁抓得松，工作可能就差一点。 钟国仁前世在乡镇工作过，所以对这一点非常清楚！ 正在这时，秦书记他们在里面喊道：“小钟，你进来一下！” 钟国仁进去后，为两位领导续了开水。 秦书记问：“小钟，在新兴阶层中发展党员，扩大党的覆盖面这一课题，上次我和戴书记是应上级主要领导要求进行专题汇报的，上头个别人有不同的看法，认为是不是背离了我党的初衷！” 钟国仁这才知道，上次秦书记临时和戴书记到上级原来是汇报这项工作，当时肯定是因为保密不方便向他透漏！ 现在召见牟书记，肯定是了解各个阶层对这件事的反应，当然最主要的是新兴阶层对这件事的接纳程度。 “刚才牟书记说过了，这一举措在企业主以及广大自由职业者中受到热烈拥护，纷纷要求扩大试点，表示完全拥护党的方针政策路线，非常渴望成为其中的一员！” “小钟，你怎么看？” 这几乎已经成了秦书记碰到难题时必问的一句话，有时候是为了开启思路，有时候是为了问计于民。 钟国仁说：“把人民答应不答应、拥护不拥护、支持不支持作为检验工作的标准，一切就迎刃而解了！” 牟中生一拍大腿，妙哉！ 秦书记心说，是啊！这有什么好为难和争论的，只要事实上群众拥护，那么就推广；群众反对，那么就禁止！ 这也是理论和实践相互作用的结果吧！ 结果，钟国仁很简单的一句话，就把这个难题给解决了。 “牟书记，既然群众这么拥护，新兴阶层这么欢迎，你就放手大干，扩大试点，另外，准备一份文字材料，详细汇报这次试点情况，要具体到每一个人的姓名，身份，他们的态度等等！ 客观准确地描述试点半年多来的情况，不要有任何主管色彩，当然，最后要旗帜鲜明地写明咱们的观点！”