我是路人丁第22章 初阶思维体外星人
地面进攻开始了，作为前锋部队，乌达被送去最外围的一颗星球进行地面进攻。
他们也是炮灰团，完全是送死试探部队。
还没有接近星球表面，地面防御火力已经开始对登陆飞行器点名，飞行器直接高空投放队员。这不是高空跳伞，而是太空降落，能活下来多少都是看命。
乌达重力下降，没有直线落下去，而是划着弧线翻滚着无序降落。老旧护甲的全面性体现出来了，极速降落产生的高温和风的撕裂被厚实的外甲阻挡，不过护甲磨损严重，落地是不能要了。
乌云密布的天空，穿过云海之时，乌达知道这身装备完蛋了，酸性云酸性雨。腐蚀性太强，护甲已经开始发出警告了，新内甲抗腐蚀性比较高，又不能在空中就脱了。再说还有一个伞包背着。
乌达很庆幸自己买的都是贵的，滑翔伞也是防腐蚀的。随着地面反射波越来越近，外甲终于解体了。没办法只能快速脱离外甲，背上伞包，撞击地面前打开降落伞。地面与空中一片漆黑。
电子设备依靠内甲，伞包在风雨中张开胡乱的拉扯乌达在空中飞行。随身外甲上的电子设备全部报销，他如今在系统里是个牺牲的死人。
再有几个月就要满三年了，只要主角不炸掉星球，继续苟着就行，透过护目镜抬头看着天空时不时爆出一朵亮光，这是天然屏障里死去的战士，能量电池爆炸了。
视觉没用，没有光线所有夜视都是废物，只能靠着随身雷达探测地形。尤其是下面密密麻麻的暗影，红点已经连成片。分不清哪里安全。
随着雷达探测地形一片一片出现，一种特殊地形多次出现，那是如同环形山的地形，标准并且间距相同。
乌达不可能永远在空中飘着，再大的风高度也在缓慢的下降。
咬咬牙调整方向落向一处环形山。降落前关闭雷达，关闭所有发出探测信号的装置，密密麻麻红点就在脚下，身上的武器早就损毁一咬牙从空间里拿出两枚闪光燃烧弹，斜斜抛了出去，五秒后两团闪光闪耀。空间照耀，乌达迅速拍下光芒下的景象。脱离降落伞直直下坠。
脚下是一头高大的暗影，手中透明长剑挥舞切断核心落在地面。收起长剑匍匐地面一动不动。眼前开始展现闪光弹爆炸后的图片，环形建筑不像是金属造物，有种水晶的感觉，身体下就是，没有入口，没有外在物品。不过他落地前爆炸的地面反射告诉他，地下是空的。
具体多深需要多次探测，没时间了，手中出现利刃，就地划了一个两尺大小的圆，利刃延伸出两米，横向切断。
拉出水晶柱，切断下半截人跳入洞口，上半截重新堵住。在洞内制作横向插销拦住水晶柱，掏出密封胶堵住切口。
仗着利刃向下，然后平移，做出一个防水通道。修建一个休息室一屁股坐下。这时候才有时间查看这种坚硬的晶体。
暗能超传导合金晶体。升维生物制造，超强坚硬，无法腐蚀，超强传导，精神力，能量，元素，思维。只有极少数物质可以切割。
看看手里透明水晶合金，这他喵的就是宝物，一种可遇不可求的宝物。还有液态暗晶可能再不能碰到了。有宝物不取那是有病，开工开工，脱掉内甲，暗晶甲浮出体表，开始切割收取。一立方的立方体收进灵光空间，就那么一点点铺上去，忘记了时间忘记了来做什么。
向下挖掘了几十公里都没有到头，这生物群体不是主角可以抗衡的。只有一种可能，这种生物正在升维越迁，这个星系都会被带走。主角这个小小的舰队如同一只小耗子，人家根本就不愿意理会。
数量巨大的晶体被收走，直到危机感来临，乌达知道自己这种粮仓鼠行为到头了。外星种族开始升维了，这不是他可以参与的。自杀进行时。
来到入口，褪去液体暗晶，收进灵光空间。把随身空间清空，全身之力猛的顶起半截晶体，没有加成他明白了这种晶体第一个特性，沉重。
晶体圆柱飞出，肉身暴露，第一只暗影发现他，五秒之后蓝白在系统空间看评价。死亡前已经清空了灵魂记忆，系统也不会知道他偷了什么。
有可能那个世界最宝贵的东西让他得到了。系统肯定会是那种不可猜测维度生命，自己一旦出现一丝错误，万劫不复。
任务完成，员工存活五年零78天，评价优秀。等级略微提升。
蓝白平静面对，得到宝物的兴奋心态早就没了，不自由再多又如何？随时自己都可能完结，再多的宝物也是为他人做嫁衣。
任务，天云战场。这里是淘汰场，没有主角没有配角，杀死所有面前的敌人，没有阵营，没有友军。
员工，这是战争，所有等级达到的员工，必须进入的战场，坚持下去，直到系统到达。如果存活你将接到更高等级任务，战场上死亡就是真正的死亡，员工努力杀敌每杀死一个敌人评价提升。
你将投入一个碎片场景，离开那个场景，等待进入。
蓝白在最初的知识里知道这种战场，曾经有前辈想要通过这种战场脱离，没想到系统通过烙印直接抹杀了灵魂。这种战场就是另外一个大世界的附属世界，相互掠夺世界壮大自身，他们这边投入的人数永远都是未知，并且他们作为员工不是争夺世界，而是作为移动的坐标锚点。
等待剧情世界降临吞掉这个世界，这种世界八成是众神游戏世界，说白了就是众神好欺负。因为剧情大世界旗下分支众多，像是他们所在系统是服务所有分支世界系统的，那么这种标注锚点的任务当然是他们这种炮灰路人员工去做，因为他们人数是最多的，死亡淘汰率也是最高的，系统不在意员工是否死亡，因为员工太多了。
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