第672章 一个优秀的领导 要擅长给下属增加工作量(2/2)

作者:陈茶老酒爱少女

从包工头到一方高官第672章 一个优秀的领导 要擅长给下属增加工作量

语气有点生硬,似乎是被质疑工作能力了。</p>

这是最基本的好不。</p>

“给我不重要,目前台账是定期往李市长那报送,几天一报,还是有变动了就报?”杨辰嘴角一笑问道。</p>

王建海想了想,这好难回答,你说的不对,李市长本人就在旁边坐着呢,于是就用底气不是太足的语气说道:“有变动了再报,或者领导要看的话提供。”</p>

杨辰心说我就知道,李市长是常委副市长,事多繁杂,没办法事无巨细地管你们,你们就跟放羊似的。</p>

看我怎么收拾你们:“这个不行,不是尽心工作的态度,全市这么多项目,怎么可能没进展呢,正常的话,应该每天都有进展的。”</p>

“只不过为了减少大家的工作量,另外有些细小的变动也没有必要全部掌握,这个每周一报就行,每周五下午,给我和李市长提供一份就行。”</p>

就算变动再小,你总不能说一周都没变动,杨辰知道他们实际上是汇总了各县区的台账,并没有真正掌握,杨辰就是增加他们的工作量,要不自个打电话问,要不催县里提供。</p>

“另外我个人有个建议,咱们的招商引资工作也是全市重点工作之一,这个台账是不是每月或每半月给市主要领导报送一份,月中和月末,李市长您看怎么样?”嘴上说的是建议,实际上还是决定,只不过表面上要征求一下李志新的意见。</p>

但李志新可能反对吗,肯定不会,别说今天就是要给杨辰树权威的,就是给主要领导送工作进展,任谁也不能阻止呀。</p>

李志新点了点头,对杨辰的表现再次感到惊讶,这下看这帮家伙还怎么偷懒,给我的报表好糊弄,你们给市委书记和市长的报表连续两次一样试试。</p>

不愧是当过乡镇一把手的人,知道工作该怎么干,怎么给下属传递压力。</p>

王建海顿感压力颇大,这小子是来砸场子的吧,就手下这两个人,以后别想清闲了。</p>

市委书记和市长要看,那可跟分管领导要看不一个标准了。</p>

看来以后的苦日子也要来了。</p>

“杨主任这个建议很妥当,一下子抓到点上了,不愧是老招商了,就这么办吧。”李志新点头同意,意味着这件事无可挽回了。</p>

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王建海只好点了点头,在笔记本上记录着,实际上却是画了一个小人,胸口画圈,中间写杨字,然后把小人五马分尸。</p>

然后杨辰又看向白云燕,照样不能放过:“白主任是管接待的这个我知道,但是工作不能仅仅停留在接待上。”</p>

白云燕就知道没这么容易放过自己,看王建海的遭遇就知道了,于是就抿嘴一笑:“杨主任请安排吧。”</p>

杨辰连稿子都没,就这么随口说道:“咱们招商办不能仅仅把工作局限在招商上,招是一方面,更主要是做好服务工作,在已经招来的客商中形成口碑,咱们以后的招商才能更加容易。”</p>

“白主任你是接待过那些客商,跟他们相必也熟,咱们隔三岔五了,逢年过节了,给人家打个电话,重要的话上门拜访一下,拎点礼物也行,让他们知道咱们招商办没有忘了他们,不是招来之后就不管他们了。”</p>

“他们有什么问题了,或者想要寻求什么帮助了,记录下来,能帮的咱们一定要帮,咱们解决不了的,让李市长去解决,但一定要让这些客商知道,我们是他们的后盾。”</p>

“给你的任务就是,建立起这个回访台账,每周回访了几个客户,拜访了几个客户,都要记录下来,也是一周一报吧,至少报到李市长这,让李市长掌握动向,有反映问题的,一定要当天上报,这个才是服务的质量。”</p>

白云燕点了点头,听起来比王建海的工作量少点,也少不到哪里去。</p>

然后杨辰才看向了罗艺武。</p>

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