从包工头到一方高官第552章 听说连书记要动
老板之所以卖厂子，是因为知道这边要投一个日产3000吨的水泥厂后，就意识到自己的生意肯定受影响，不如干脆套现走人，或者找个地方另起炉灶。 段双林却有点看上他这个人了，想让他以英刚水泥厂入股，双方进行合作，当然了，以他的水泥厂价值，能给他百分之十的股份就不错了。 但段双林却答应，如果效益好的话，再多给他百分之五的分红，记住，只是分红。 不得不说，跟杨辰的时间久了，段双林也学会这招了。 对于真正有能力的人，都有一颗创业的心，不用股份，根本打不动对方。 但是这个叫邵英刚的老板，颇有点宁为鸡头，不为牛后的骨气，死活不肯答应，弄到最后，段双林只好把杨辰找专业机构制作的上市计划书拿了出来。 看了这个二百多页的上市计划书，邵英刚这才有点动心，段双林也答应，等到上市的时候，可以把他手里的股份转成上市公司的股份，邵英刚再三考虑，这才答应下来。 收购私企非常容易，双方签订协议，将原来的公司并入新公司名下，就算成了，省委那边又过来询问，是不是需要再考虑一下跟省水泥厂合作时，才发现这边已经收购了一家水泥厂了。 “你们不要省水泥厂了？”省委的人一脸的惊讶，好不容易整顿好，急着来这里达成合作，然后找书记表功呢，怎么不要了呢。 “我们做企业的，要的是时间，要的是效率，那个太麻烦，不要了。”杨辰他们想找的，是一个能实施远程管理的团队，至于目前的规模大小、员工多少，这个并不在考虑范围之内。 反正建成的目标就是全省，甚至全国人大代表，政协委员，都没用。 这也跟企业没有建立起现代化的管理制度，没有培养接班人才，太依赖于一个人的意志，同样是入狱，人家某全国首富就没事，老婆挺身而出，不仅保住了企业，还发展的红红火火。 很多民企都要渡过三重磨难，第一是粗暴发展起来之后，进入平台期，业绩停止增长，而自信心爆棚的老板不堪忍受，要不疯狂扩张，要不多元化，而他的能力又没有提高到能掌控的地步，要不萎缩，要不崩溃。 第二是企业发展到一定高度后，企业老板去追求更高自由度问题，觉得我牛皮哄哄，谁也不放在眼里，全xx属我最点，指点江山，激昂文字。 华夏因为传统的原因，是一个权力型社会，而不是资本型社会，对任何人的束缚都比较重，把社会比喻成母亲，而企业就是她肚子里的孩子，长大了，就感觉容不下你了，先是举举手、蹬蹬腿，然后就开始四处打滚，想要挣脱束缚。 这个过程肯定影响到了肚子里的其它孩子，维护秩序的就该出面了，你规模小，一打击，就完蛋了，规模大，还能苟延残喘。 第三就是企业接班人的问题，时间对任何人都是相对公平的，你就是有几亿，到年龄了，思维该退化照样退化，记忆力该减退照样减退，甚至突发疾病、意外身亡，都有可能。 而人，由于本性的原因，一来不愿意放权，二来不甘心衰老，意外就更不用说了，没有风险意识，儿女没培养出来，甚至根本不愿意接班，企业交给谁，职业经理人吗？就是西方，你见那个职业经理人管的企业能够长久发展的，真正的好企业，都是创始人或创始家族的意志在起作用。 杨辰随手把方案扔到了一边的桌子上，然后从回忆中拼命搜索着，最近两年有没有什么机会能够快速的赚到钱。 现在他的资金，一半都在漂亮国那边，另一半也都购买成了证券和土地，都是些布局长远的投资，留了两三个亿觉得够用，想不到竟然弄的这么捉襟见肘。 偏偏很多事，他都只记得大势，而不记得具体细节，这就等于在投资方面，他能够保证立于不败之地，却不能大杀四方。 但也没什么大不了的，无非是晚两年才扩张，反正机会还是有的。 钱谁又能赚够不成，杨辰只能这样自我安慰。 不管是重生前，还是重生后，看到钱放在那却赚不到，生气是在所难免的，不是杨辰小家子气，而是一般人都是这个反应。 杨辰也没当回事，乡里那么多事，按下葫芦起了瓢，那也是千头万绪都在他一个人身上呢。 这天晚上，梁洪涛又约杨辰喝酒，杨辰都不想去，谁跟你一样闲不成，前天才在一块喝过，又有什么好喝的。 但又不好意思不去，就单身赴约，谁知道梁洪涛这家伙不地道，竟然拉了三四个手下一块来的，还有孙大伟在内。 在席上还一个劲地撺掇孙大伟向杨辰敬酒，孙大伟不好拒绝现任领导的要求，杨辰也不能不给孙大伟面子，喝的就有点过头。 酒后，又约好了去泡澡，这个还行。 两个人坐在桑拿房里的时候，梁洪涛突然问道：“老弟，你消息灵通，听没有听说过？” 杨辰都不知道他问的什么，他天天忙的焦头烂额，哪有时间去打听消息，就只好故作镇定地说道：“我不知道你说的那方面，说明白点。” 梁洪涛有点怀疑，但是又觉得杨辰不该毫无所觉，就只好透露道：“我偶尔从省里得到的消息，听说连书记要动？我就不信你没听过。” 因为他知道杨辰在省委组织部里有张婉如这样的内线，不信杨辰不知道。