捡到一本遗憾日记第321章 不似人臣
江远让胡微微的话说的一怔，怎么好好的说起换团队的事情。
关键是于珍和张豪他们做的也还算不错，各个分站现在运行的也挺正常，换团队是什么意思？
胡微微不屑的道。
“还能是什么团队，你的管理团队呗。
你好好想一想，现在于珍和张豪他们做的事情，有哪一项是一个管理团队的领导应该做的事。
有困难，担责任的所有事情，都要反馈到你这里，不光不能替你处理问题，反而还要给你增加难度。
当然，也不是说他们工作能力不行，最起码在执行方面还是能过得去的，但是一个公司，如果仅仅会执行，那是会出问题的。
你找他们来是要干什么呀，是不是要替你分担身上的职责和工作？
如果只是单纯的去执行，那他们合适，可是从这件事情你可以看出来，连打架这点小事儿要解决，都得让你来，这合理吗？
真要是想解决，只要不是有人提前做好准备，这个消息你都不应该听到，他们自己就处理了，犯得着这时候让你全部来处理嘛。
一个正经好的管理团队，不就是应该把所有可能发生的问题，想在前面，提前扼杀在萌芽当中，即使发生了也会及时处理，而不是单纯的反馈给你。
看似大家都很忠诚，但这些人真的是你需要的吗？”
胡微微的话，句句如刀，扎的江远好像是有点儿清醒过来。
于珍和张豪他们的工作能力，其实江远感觉还挺满意的，最起码大部分的常规事情不用他操心，只要管理一些财务人事方面的事情就行。
但是如果市场上出现什么问题，好像还真跟胡微微说的一样，不单单是反馈给他，更是连这个问题本身都扔到了他身上，最后还得他决定怎么处理。
说不对吧，但好像还跟自己挺坦诚，你要说对呢，无形中又增加了自己很多的工作。
本身江远自己就不是一个能力出众的人，能指挥下大的方向就已经是超出了他的能力。
江远不由的琢磨着，难道真应该换一个管理团队吗？
“元元，平时你也是这么感觉的吗？”
邓元元留下找江远，是想跟他说将影视公司扩展成广告公司和影视公司两部分的事情，没想到听说了胡微微的这个想法。
仔细想一想，今天还有近段时间于珍和张豪他们的所作所为，不得不说邓元元也有点儿赞同胡微微的说法。
江远的能力别人不清楚，她还是知道底细的，大事干不了，小事还糊涂，就是能当个吉祥物，当个老板负责出钱就行。
其他的所有麻烦应该底下人都替他解决好，如果解决不了，那他招这些人有什么用处呢？
何况现在几乎像是这种得罪人的事都反馈上来了，开除一个人可不是简简单单说一句话就行，背后还背负着挺大的压力呢。
于珍和张豪倒是从这个漩涡中脱身，却把难题扔在了江远的身上，用一句古语描述，那就是不似人臣。