长江图南,刚重生就遭遇学生跳楼第483章 姜总上任(一)
2022年1月28日,腊月二十六,是姜妍上任轮值董事长的正式日子。中为科技公司在总部为姜妍举行了一个正式、隆重而简短的仪式。</p>
曾忆乡和姜妍握手,文宣部门拍照留念,工作人员献上鲜花,姜妍发表简短的就职演讲,仪式就算过去了。</p>
办公室仍是姜妍原来的,后勤部门说要给姜董事长重新准备一间办公室,姜妍拒绝了,能办公就行,不整那些花里胡哨的虚玩意儿。</p>
秘书泡上茶,放在办公桌上,出去了。</p>
姜妍坐在大班椅上思考着自己将要完成的第一件事情:进行人员培训。姜妍十分清醒地明白,投资公司跟技术公司有一样的紧迫需求:人才。当今世界,无论是国内还是国外,亦或国际竞争,归根到底都是人才的竞争。环视长投集团,优秀的职业投资经理是有的,其中就包括她本人。当然不仅仅是一两个,她确信在长投集团内部是有一群优秀职业投资经理的。姜妍要做的是两点:一是将这批优秀职业投资经理名单化,二是将这个群体扩大化。</p>
姜妍相信,只要持续不断地对这批优秀的职业投资经理保持关注和系统培训,终有一天,</p>
这些后起之辈一定会在关键的时刻展示力量的。而现在要做的就是躬下身子,脚踏实地的做好培训工作。</p>
姜妍立即叫来行政总裁卢莲花,发出了她的第一个行政命令:各子集团推荐5到10名优秀职业投资人才参加总公司的系统培训。</p>
接着,姜妍又发出第二个行政命令:各子集团委派专人构建本集团所需的投资资料库。命令特别指出,这个资料库应该涵盖企业历史沿革、历届领导人的学历及其性格喜好、企业主要产品及商场占有率、企业未来5年的发展趋势乃至未来10年的发展趋势、投资行动的合理性、可靠性与回报率、投资资金的回笼周期……最后,命令还指出,该投资资料库应每年更新一次。</p>
当各大子集团的董事长接到这道命令时,都不由得心里紧了一下,姜董事长这要求有点高!但话又说回来,这种事情早晚要做。余辰东想起入股科兴中卫、康希诺、联影医疗和辰光医疗前谈判资料的准备,那可是好一阵脚忙手乱。最后是整整忙活了四五天才勉强凑齐有关资料。为了避免再出现这种情况,有些事情还是要早做准备,余辰东觉得姜总的决定还是切中要害的。这是一种长远打算,是有目的有计划规范投资行为的步骤,应该支持。</p>
余辰东当即指示:不打折扣地执行总公司的命令。</p>
余辰东的想法并不仅仅代表她一个人的想法,黄嫣然、赖昌明、韩世军等人都遇到过相似的困境。他们都明白“凡事预则立,不预则废”的道理,在经过一番细思之后,全体子公司董事长都做出了相同的决定:服从命令,立即安排人员着手构建投资资料库。</p>
下午,姜妍和卢莲花以及王忠明约定好,一起到蓉城长江高中检查年终总结会议场所。后天,也就是腊月二十八,将在蓉城长江高中学术厅召开长投集团本年度的年终总结会议。</p>
去年的年终总结会是在蓉城长江初中召开的,今年集团公司行政部决定在高中召开。今年参加会议的人员比去年增加了好几百人,光绵州的两所中学就有250人参加,戎州长南投资集团还有50多人参加。</p>
唐校和一干蓉城长江高中的行政班子已经在学术厅大门等候。</p>
“董事长好。”唐校上前和姜妍握手,“唐校,你的精神不错嘛,大家伙儿的期末成绩考的咋样?”</p>
“董事长,还不错,待会儿我向你做专门汇报,请进,外面冷。”</p>
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