人生回档，开局妹妹被绑架第51章 不耻下问
黄德民诧异了一下，旋即释然笑道，“好，果然不愧是品学兼优的好学生，这事是黄叔考虑不周，那我等下就叫人撤走这道菜。”
袁飞羽语重心长地说道，“黄叔，我也是看在您和莽叔是好朋友的份上才多嘴一句，希望您少碰那些容易招来横祸的东西。”
“正义或许会迟到，但是不会不来，那些饭店如此招摇，终究是个大隐患，迟早会自食其果的。”
黄德民若有所思，微笑着点头道，“好，黄叔答应你，以后都不碰那些东西了。”
结束这个插曲后，两人一时间都感到有些尴尬，相对无语。
黄德民轻咳一声，主动打破沉默道，“小羽啊，我见你似乎对生意很有见解，不知道你对我百货商场的现状有没什么看法呢？有的话大方说出来，黄叔肯定虚心接受。”
袁飞羽听到后，微不可查地翘起嘴角。
从黄德民邀请他上自己的车开始，他就知道黄德民的意图。
总算来了。
其实他对黄德民的印象还是非常好的，鉴于他以后的事迹，算是个不错的管理型人才。
他当然知道黄德民的意思，潜台词不就是想向他请教怎样让百货商场起死回生么？
其实袁飞羽早就考虑过这个问题，并且也找到一个确实可行的办法。
只不过他还在犹豫。
因为他不知道把百货商场救活了对黄德民是好还是坏。
万一他真的把百货商场救活了，到时候被集团总部摘桃子怎么办？
别怀疑这点，县百货公司只是省百货集团总部旗下的一个子公司而已，按照国企的尿性，做得不好就是员工责任，做得好就是领导的功劳，这桃子不摘留着过年么？
而且黄德民无疑是一个自尊心很强的人，要不然也不会被流放后死磕烂透的县百货公司十年之久，只是为了发泄心里的那口气。
袁飞羽非常清楚，今后的社会里人才是最重要，也是最紧缺的，难道遇到黄德民这样连大型综合商场都能管理妥当的人才，他是非常想将黄德民招揽到麾下的。
虽然现在他的事业版图还八字没一撇，但是他还是想提前交好黄德民。
只是这么一来，万一到时候黄德民被摘桃子而一蹶不振，那就得不偿失了。
不过现在两人的交情还没到那个份上，而且袁飞羽也没有筹码能收拢黄德民的心，人家黄德民都摆出不耻下问的姿态了，如果自己还藏着掖着，难保不会令黄德民下不了台。
犹豫许久，袁飞羽只能无奈地开口道，“黄叔言重了，我只是个高中都还没必要的小子，哪里敢在您这样的老前辈面前指手画脚，只不过说到想法的话，我倒是有个不成熟的点子，如果说得哪里不对，您就权当笑话听就行了，可千万别放在心上。”
黄德民喜出望外地答道，“不会不会，咱叔侄俩就是单纯闲聊，有什么说什么，就算说错了也没事。”
袁飞羽笑着点头道，“既然如此，那我就开诚布公了。其实在我看来，百货商场之所以没落，无非是三点因素。”
“哪三点因素？”黄德民精神一震，急忙追问道。
袁飞羽呵呵一笑，也不藏着掖着，开门见山道，“第一，是外部因素。自从改革开放以来，新兴零售业比如专卖店的出现，分流了百货商场大部分的客流，更多的人喜欢聚焦程度更高的专卖店去购物。”
“例如买运动用品就去安踏李宁专卖店，买电器就去苏美专卖店，买日用品就去各大超市，买衣服就去各大牌子成衣店……这些聚焦度更高的专卖店无疑更能精准定位客户的需求。”
“再加上更便捷的新兴电商的冲击，百货商场品类多而杂的老旧经营模式反而成为弊端。”
“第二，则是内部因素。国企员工不比私企员工，在没犯大错的情况下，就算是您也不能轻易开除任何现在的任何一个员工。这样僵化落后的管理制度，自然会让员工养成摸鱼的不良习惯。”
“在他们想来，反正干多干少都领一样的工资，那何必累死累活去讨好顾客呢？”
“正因为有这种无所谓的心态，员工闲暇时消极怠工，有客人上门也不热情招待，自然也是一种变相的拒客行为，长久以往，谁还会来百货商场花钱买难受？”
“第三点则是最重要的一点，那就是管理因素。”
顿了下，袁飞羽神秘一笑，意味深长地对神情呆滞的黄德民说道，“黄叔，山头林立是所有大型企业的通病，这点不用我多说了吧？谁摊上一个只会彼此拖后腿的管理团队，就算是大罗金仙下凡，估计也束手无策。”
黄德民闻言苦涩地说道，“我明白的意思，既然你对我公司的弊端看得如此透彻，想必你肯定有破局妙招吧？如果有的话，麻烦你帮帮黄叔吧。”
袁飞羽等的就是黄德民主动开口求助，当即笑道，“您说得没错，我确实有破局的办法。”
“那就是充值一千送一千元……”